به گزارش خبرگزاری آنا، مریم اردبیلی رئیس مرکز زنان و خانواده شهرداری تهران از آغاز همکاری مشترک این مرکز با کانون ارزیابی و توسعه سازمان نوسازی و تحول اداری خبر داد و اظهار کرد: این برنامه با هدف ارزیابی مدل عمومی شایستگی مدیران و رؤسای زنان و خانواده مناطق ۲۲ گانه، طی سه هفته متوالی اجرا خواهد شد.
وی با اشاره به آغاز نخستین مرحله این طرح افزود: امروز میزبان مدیران و رؤسای ادارات مناطق ۱ تا ۷ بودیم؛ در این مرحله، مدیران بر اساس شاخصهایی چون مسئولیتپذیری، تابآوری، مدیریت زمان و دیگر ابعاد مدل عمومی شایستگی مورد سنجش قرارمیگیرند.
اردبیلی گفت: ارزیابیها در چند بخش انجام میشود که شامل مصاحبههای انفرادی، مصاحبههای گروهی، فعالیتهای تعاملی در قالب گروههای سه و چهارنفره، آزمونهای شخصیتشناسی، ایفای نقش و ارزیابی مهارتهای ارتباطی و مدیریتی است.