آیا «افزایش سن بازنشستگی» با قوانین تامیناجتماعی همخوانی دارد؟
خروج صندوقهای بازنشستگی از بحران ورشکستگی؛ موضوعی که از طرح آن سالها میگذرد تا اینکه نمایندگان مجلس چندی پیش با مصوبه «افزایش سن بازنشستگی» موافقت کردند؛ هرچند اجرای این مصوبه مستلزم نظر مثبت شورای نگهبان است اما نائب رییس کانون پیشکسوتان جامعه کارگری معتقد است اصلاحات پارامتریکِ مدنظر دولت باید با حضور شرکای اجتماعی، براساس محاسبات بیمهای و بررسی آثار آن در بازارکار صورت گیرد تا بتوان این اصلاحات را اعمال کرد.
به گزارش ایسنا، چند روز گذشته نمایندگان مجلس در بررسی لایحه برنامه هفتم، بند الحاقی بند خ ماده ۲۹ لایحه را به تصویب رساندند و سن بازنشستگی را برای گروههای مختلف افزایش دادند که در صورت تایید شورای نگهبان، قابلیت اجرایی پیدا میکند.
بر اساس بند الحاقی بند خ ماده ۲۹ لایحه؛ به منظورن به عنوان نیروی کار کمتر شود. از این رو، باتوجه به محدودیت فرصتهای شغلی این احتمال وجود دارد که نرخ بیکاری با این مصوبه افزایش یابد.
حیدری معتقد است که برای خروج از بحران صندوقهای بازنشستگی و در عین حال ایجاد اشتغال و به کارگیری نیروی جوان، باید بسته سیاستی تدوین شود و مجموعه متغیرهای حوزه اشتغال و مستمری باتوجه به ناترازی صندوقها و قوانینی که ایجاد هزینه شده، با هم دیده شود.
در همین راستا او پیشنهاد کرد که مجموعه قوانین یا اصلاحات پارامتریکِ مدنظر دولت، در یک گروه کارشناسی و با حضور شرکای اجتماعی و کارشناسان ذیربط براساس اصل محاسبات بیمهای و آثار آن در بازارکار بررسی و در مجلس به صورت دائمی مطرح شود تا بتوان با فرصت کافی این اصلاحات را اعمال کرد.
منبع :بازارکار جهاد دانشگاهی
