آمارها نشان میدهد؛ نرخ بیکاری زنان حدود دو برابر مردان است سهم کم زنان از فرصتهای شغلی
زنان علیرغم آنکه نیمی از جمعیت را تشکیل میدهند، اما نسبت به مردان از فرصتهای کمتری براینیم، زن و مرد از لحاظ جسمى و روحى تفاوت هایى با هم دارند.
البته این به معناى کمال یکى از این دو جنس و یا نقصان دیگرى نیست و باید به این تفاوت ها و سرمایه هاى وجودى زن و مرد توجه داشت و به هر یک در حد توانش مسئولیت داد. بنابراین از آن جا که زنان نیمى از سرمایه هاى انسانى محسوب مى شوند
باید از تخصص و دانش آنان به بهترین وجه استفاده کرد. در غیر این صورت شاهد افسردگی و سرخوردگی در زنانی خواهیم بود که استعدادهای خود برای ورود به فعالیت اجتماعی را هدر رفته میبینند.
در همین ارتباط« نفیسه عروجی» از دست دادن انگیزه و نشاط اجتماعی، کاهش اعتماد به نفس و خودباوری را از پیامدهای نابرابری اجتماعی میان زنان و مردان عنوان کرده و میافزاید: راهکار مؤثر، ایجاد بستر آگاهی برای زنان و آموزش و توسعه فردی آنها خواهد بود که این موضوع، تنها به دست خودشان امکانپذیر است؛ البته در کنار آن، دولت نیز باید بستر ورود، برابری و رضایت زنان از نظر فرهنگی و ساختاری را ایجاد کند.
منبع :بازارکار جهاد دانشگاهی