جزئیات ساماندهی نیروهای شرکتی بار دیگر در دستور کار دولت و مجلس قرار گرفته و طی هفته‌های اخیر دو طرح متفاوت برای تعیین وضعیت این نیروها ارائه شده است.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، جزئیات ساماندهی نیروهای شرکتی نشان می‌دهد که تصمیم‌سازان در حال بررسی دو مسیر اصلی هستند. نخستین پیشنهاد، تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در قالب قرارداد کار معین و بر اساس مدرک تحصیلی است؛ مدلی که می‌تواند به ارتقای جایگاه شغلی و ایجاد ثبات در وضعیت استخدامی بخشی از کارکنان منجر شود.