برچسب یادداشت

تعداد حسابداران رسمی شاغل در هر کشور باید متناسب با اندازه اقتصاد، تعداد بنگاه‌های اقتصادی، حجم بازار سرمایه و نیاز‌های نظارتی آن کشور باشد؛ چیزی که هم اکنون در ایران ناتراز است. بدیهی است اگر ظرفیت ورود نیرو‌های جدید محدود شود و بخش قابل‌توجهی از فعالان باسابقه نیز بدون برنامه مشخص سال‌ها در جایگاه‌های اجرایی باقی بمانند، تعادل عرضه و تقاضای خدمات حرفه‌ای بر هم می‌خورد. نتیجه این روند، کاهش انگیزه ورود نسل جدید، محدود شدن فرصت‌های ارتقا و در بلندمدت، آسیب به پویایی حرفه خواهد بود. نباید از نظر دور انگاشت که هیچ‌گاه تعیین یک سن اجباری برای خروج از حرفه راه‌حل مناسبی نیست؛ چراکه حسابرسی بیش از آنکه به سن وابسته باشد، به توانایی، سلامت، دانش روز و کیفیت عملکرد وابسته است.

تولید محتوا دیگر به انتشار چند تصویر یا متن تبلیغاتی محدود نمی‌شود و در واقع تخصصی است که از شناخت دقیق مخاطبان و تدوین استراتژی آغاز شده و با تولید محتوای متنی، تصویری، صوتی و ویدئویی، مدیریت کانال‌های ارتباطی، زمان‌بندی انتشار و ارزیابی نتایج ادامه می‌یابد