برچسب کمبود پرستار

نایب‌رئیس مجلس شورای اسلامی با بیان این‌که کمبود پرستار باعث تحمیل اضافه‌کاری اجباری به پرستاران شده است، گفت: باید به ازای هر تخت بیمارستانی که اضافه می‌شود به فکر نیروی انسانی پزشک و پرستار نیز باشیم؛ در حال حاضر بر اساس استانداردهای موجود، کمبود جدی پرستار برای مراکز بهداشتی و درمانی داریم.

نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان این که سالانه ۶۰۰۰ پرستار در کشور بازنشسته می‌شوند، گفت: به علت کمبود شدید نیروی پرستاری حداقل ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری دیگر باید به صورت فوری و ضرب الاجل جذب شوند.

دبیرکل خانه پرستاران مهاجرت را یکی از دلایل کمبود پرستاران دانست و افزود: تغییر شغل پرستاران نیز دیگر عامل کمبود این نیروهاست. چرا که پرستار تصور می‌کند با اشتغال یک کار آزاد بسیار راحت‌تر می‌تواند درآمدزایی داشته باشد در حالی‌که شغل پرستاری مسئولیت بالایی دارد و پر استرس است و پرستار همواره با بیماری‌های پر خطر مواجه است. ساده‌ترین کار جایگزین برای پرستاران، تاکسی‌های اینترنتی است که می‌توانند در آن اشتغال داشته باشند.

احمد نجاتیان افزود: ما در ایران نیز با همین چالش‌ها و مشکلات مواجه هستیم؛ از جمله اینکه معوقات در پرداختی‌ها، پرداخت ناعادلانه و کمبود نیروی پرستار باعث ایجاد مشکلاتی در نظام سلامت شده و به خروج بخشی از نیروهای پرستاری منجر شده است. رئیس سازمان نظام پرستاری با اشاره به کمبود حداقل ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری در کشور، درباره وضعیت پرداخت معوقات پرستاران توضیح داد.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری، خواستار ورود مستقیم رئیس جمهوری به مسئله کمبود پرستار در کشور شد.

به گفته معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، در آزمون استخدامی امسال ۱۲۵۰۰ نفر در گروه پرستاری و فوریت‌های پزشکی جذب می‌شوند.

دبیر کل خانه پرستار گفت: علی‌رغم وجود تعداد زیادی فارغ‌التحصیل بیکار پرستاری، استقبال از آگهی استخدام رسمی در شهرهای بزرگ بسیار کم بوده است. وزارت بهداشت بعد از ۵ سال، آگهی برای استخدام ۱۰ تا ۱۲ هزار پرستار داد اما این ظرفیت کامل نشده است.

عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: کمبود پرستار به مرز بحران رسیده، تعرفه خدمات پرستاری پایین و رفاهیات ناچیز است و قانون مشاغل سخت نیز به درستی اجرا نمی‌شود.