برچسب کارکنان

مدیرعامل بانک ملی ایران مهم‌ترین راهبردهای بانک برای عبور از شرایط موجود را اجرای برنامه‌های گسترده در حوزه اصلاح مدل کسب‌ و کار، توسعه زیرساخت‌های فناوری، تقویت بانکداری شرکتی، افزایش اختیارات شبکه شعب، بازگشت منابع و ارتقای سطح رضایتمندی مشتریان و کارکنان دانست.

طبق صورت‌های مالی شرکت بیمه پارسیان در سال ۱۴۰۳، این شرکت نزدیک به ۱۶۶ میلیارد تومان صرف پرداخت عیدی و پاداش به کارمندان خود کرد. از آنجا که تعداد کارمندان این شرکت در سال گذشته 970 نفر بود، می‌توان نتیجه گرفت که هر کارمند به طور میانگین حدود ۱۷۱ میلیون تومان پاداش و عیدی دریافت کرد. باید در نظر داشت که رقم ۱۷۱ میلیون تومان یک میانگین است؛ ممکن است برخی مدیران یا کارکنان رده بالا پاداش بیشتر و کارکنان رده پایین، مبلغ کمتری دریافت کرده باشند.