مقاله بررسی تاثیر ارزشیابی درونی بر ارتقای عملکرد سازمانی با تاکید بر اثر بخشی سازمانی
مقاله عمدتاً به نثری با موضوعات غیر تخیلی گفته میشود که بخش مستقلی از یک کتاب، روزنامه، مجله و غیره را تشکیل میدهد. مقاله معمولاً نوشتهای است مربوط به یک موضوع ویژه.
