تنبلها بخوانند: تنبلی در کار، شاید اصلاً تنبلی نباشد!
با بازتعریفی تنبلی و تمرکز بر ارزشها و اهداف حقیقی، میتوان احساس گناه ناشی از بهرهوری پایین را کاهش داد و به درکی سالمتر از تلاش و کار دست یافت.
با بازتعریفی تنبلی و تمرکز بر ارزشها و اهداف حقیقی، میتوان احساس گناه ناشی از بهرهوری پایین را کاهش داد و به درکی سالمتر از تلاش و کار دست یافت.
جدی گرفته شدن در محیط کار بیش از آنکه به عنوان شغلی یا سابقه وابسته باشد، به مهارتهایی ساده که اغلب نادیده گرفته میشوند.
دو روال ساده اما هدفمند در آغاز و پایان روز کاری میتوانند تمرکز عمیق را تقویت کنند و به جدا شدن ذهن از کار و بهبود کیفیت زندگی شخصی کمک کنند.
در دنیای مدیریت مدرن، گاهی قدرتمندترین ابزار رهبری نه در بیان سریع نظر، بلکه در صبر، گوش دادن و اجازه دادن به دیگران برای صحبت کردن پیش از رهبر نهفته است.
کمبود زمان مشکل اصلی مدیران نیست، بلکه نبود تمرکز و اولویتبندی درست است که با شفافسازی اهداف، حذف اضافات و تفویض هوشمندانه میتوان آن را حل کرد.
«کلمات جادو دارند»، شاید این عبارت را شنیده اید اما به سادگی از آن گذشته اید ولی بهتر است بدانید واقعا کلمات و عباراتی وجود دارند که زندگی ما را تحت تاثیر قرار می دهند. در اینجا ۲ کلمه بسیار مهم را به شما معرفی می کنیم که نقش بسزایی در عدم موفقیت ما دارند.