نشست تشکلهای کارگری در میدان تغییر از چالشها تا توانمندی؛/تشکلهای کارگری و کارفرمایی باید قواعد بازی را بلد باشند
سپهری با تاکید بر لزوم ارائه آموزشهای لازم به تشکلها ادامه داد: ما باید تاکتیکهای نفوذ را به تشکلها آموزش دهیم. لابیگری باید به کانونها و تشکلهای ما آموزش داده شود تا تشکلها بدانند که چطور به مجلس، دولت و ... نفوذ کنند و حرف خود را به کرسی بنشانند. همچنین اصول حکمرانی شایسته باید به تشکلها آموزش دادهشود و کارگران نیز مشارکت مناسبی در تصمیمات تشکل داشته باشند.
وی با اشاره به لزوم کاهش مداخله گری دولت در روابط کار گفت: نکته مهم این است که ما باید در روابط کار به سمت کاهش نقش مداخلهگری دولت پیش برویم و نقش دوات را به حالت بهینه برسانیم. خود کارگران و کارفرمایان باید این چارچوب را رعایت کند و دولت نیز در همان راستا حرکت کند. سپردن کارها و مسئولیتهای تشکلها و سمنها به دولت سبب بزرگ شدن دولت و پایین آمدن کارایی دولت میشود. علاوه بر آن، بزرگ شدن دولت و نبود تشکلها باعث میشود تا دولت تنها بماند و به خصوص در شرایط بحرانی کسی را کنار خود نداشته باشد.
سپهری با اشاره به لزوم فداکاری و کنار گذاشتن منیت برای موفقیت جامعه تشکلها اظهار کرد: ما باید تلاش کنیم که مطالبات جامعه کارگری قانونمند شود. ما چندین سال است که سه تشکل کارگری داریم که نتوانسته ایم آنها را هم راستای هم کنیم و حداقل آنها را به عنوان یک کنفدراسیون به سازمان بینالمللی کار بفرستیم. این نبود هماهنگی و هم افزایی سبب شده تا هر سه تشکل تضعیف شوند. برای رسیدن تشکلها به سطحی قابل قبول، باید منیت را کنار گذاشت و با حفظ نقش و جایگاه برای رسیدن به وضعیتی مطلوب و تعامل با دنیا، همکاری بیشتری بین تشکلها با اجرای نظام تدبیر شایسته ایجاد کرد.
وی در انتها تاکید کرد: به طور خلاصه، نهادهای بازار کار نیازمند تدبیر شایسته و حکمرانی شایسته هستند. ما اگر بتوانیم توانمند سازی تشکلها را به درستی انجام دهیم بخش بزرگی از مسیر را طی کرده ایم. همین موضوع نیز متقابلا مستلزم همکاری همه فعالان بازار کار است.