نکته ای که برانکو گفت: عادت به برد!
سرمربی سرخپوشان در مصاحبه اخیرش پرده از نکته ای برداشت که ریشه اعتراضات پس از شکست در دربی را مشخص می کند.
مرجع خبر، آموزش، فناوری، سرگرمی و دانستنیهای روز
مرجع خبر، آموزش، فناوری، سرگرمی و دانستنیهای روز
برچسب مصاحبه
روشن:مصاحبه اکبرپور را ندیدم ولی هر چه گفته درست است!/6ماه پیش این حرفها را زدم،افشارزاده برکنارم کرد
رئیس پیشین آکادمی باشگاه استقلال گفت:مصاحبه سیاوش اکبرپور را نه دیدهام و نه خواندهام اما هر چه او گفته درست است چون از نظر مالی فساد نداشت و او را تست کرده بودم.
۸ عامل اساسی برای عدم پذیرش در مصاحبه استخدامی از زبان ۲۰۰۰ گزینش گر
بدن انسان ها یکی از مهم ترین و اکتیو ترین ابزارهای انتقال و دریافت انرژی است و این موجب شده که علوم مختلفی پیرامون این موضوع شکل بگیرند. این مساله در مورد مصاحبه های شغلی
فریدون صدیقی: عصبیتهای صنفی و حرفهای همه را پرخاشگر کرده است
شفقنا رسانه- سمیرا بختیار: اواخر هفته گذشته اظهارات یکی از بازیگران در نشست خبری یک سریال تلویزیونی و توهین او به خبرنگاران بسیار حاشیهساز شد و در رسانههای مختلف بازتاب یافت. پیشازاین هم بعضی از مسئولان بهجای پاسخ به پرسش یا رد محترمانه مصاحبه برخوردهای مشابهی داشتند و به همین دلیل به نظر میرسد به همان اندازه که خبرنگاران باید سؤالات بهتری بپرسند و آداب مصاحبه را بهعنوان مصاحبهگر رعایت کنند؛ مسئولان، هنرمندان و ورزشکاران و سایر افرادی که بیش از مردم عادی جامعه در معرض رسانهها قرار دارند، باید آداب مصاحبه را بدانند از جمله برخوردهای صحیح این است بگویند چنین سؤالی خوشایندشان نیست، یا آن را سؤال درستی نمیدانند و موارد مشابه. پرداختن به این نکات از این منظر اهمیت بیشتری دارد که ممکن است در بلندمدت به تضعیف نهاد رسانه در جامعه منجر شود. فریدون صدیقی، مدرس تکنیکهای مصاحبه در گفتوگو با شفقنا رسانه به آسیب شناسی این نشست پرداخت و در ادامه به نکاتی اشاره کرد که هر دو طرف باید در مصاحبه رعایت کنند.
چگونه در ترغیب کارفرما به استخدام خود موفق شویم؟
بزرگترین دغدغه تمامی فارغ التحصیلان و کسانی که در پایان مسیر تحصیل هستند این است که بتوانند شغلی مناسب با رشته تحصیلی خود بیابند و از تحصیل و تجارب خود استفاده برده و به کسب
سوالات عجیب و غریب استخدامی در شرکت اپل
شرکت اپل از ابتدا تا کنون شرکتی بوده که عملکرد های متفاوتی داشته است. بدین صورت که از جذب کارمندان، مدیریت و حتی از نظر بازده کاری مثل سایر شرکت ها نبوده است. هر کسی
شهرها را میتوان ارزانتر اداره کرد
دکتر پیروز حناچی پیش از آنکه برای تصدی شهرداری تهران انتخاب شود، به مدت هشت سال بهعنوان معاون شهرسازی وزارت راه و شهرسازی (مسکن و شهرسازی) فعالیت داشت. او که ریاست مرکز آموزش عالی میراث فرهنگی را هم در کارنامه خود دارد، در سال 1397 به عنوان شهردار تهران انتخاب شد. حناچی در دوره سهساله فعالیت در شهرداری به دلیل آنچه «عدم جسارت مدیریتی» نامیده میشد، مورد انتقاد قرار گرفت؛ موضوعی که خود با عبارت «قانونمداری» از آن یاد میکند و یکی از دستاوردهای دوران مدیریتش را «شهرنفروشی» میداند. در گفتوگو با شهردار سابق تهران به مهمترین مسائل در مدیریت کلانشهرها پرداختهایم.
فتحاللهزاده: رامین و منیر 40 درصد استقلال بودند!
همچنان علی فتح الله زاده خودش را به عنوان یک هوادار متعصب معرفی می کند که خواهان بهتر شدن شرایط استقلال و بستن تیمی قدرتمند برای قهرمانی و خوشحالی دوستداران است. شرایطی که او گلایه هایی به بعضی شرایط استقلال و مدیران این تیم دارد که یکی از آن ها نگرفتن جام های قهرمانی برای استقلال و از دست دادن بعضی بازیکنان کلیدی مثل رامین رضاییان و منیر الحدادی است.