برچسب مدیریت

چرا نسل زد (Z) از پذیرش مشاغل مدیریتی اجتناب می‌کند؟

نسل زد (Z) که شامل افرادی با سن ۱۳ تا ۲۸ سال می‌شود، دلایل متعددی برای اجتناب از نقش‌های مدیریتی میانه دارند. ۶۹ درصد از آن‌ها معتقدند که این مشاغل استرس زیادی دارند و پاداش کمی ارائه می‌دهند؛ به این معنا که ساعت‌های کاری طولانی‌تر و مسئولیت‌های بیشتر با افزایش جزئی یا هیچ‌گونه افزایش حقوق همراه است. دیگر عواملی که در این تصمیم‌گیری تأثیرگذار هستند شامل قدرت تصمیم‌گیری پایین (۱۸ درصد) و محدودیت در رشد شخصی (۱۱ درصد) می‌شود.

ببینید | استقبال به پرداخت ملت از همکاری با فین‌تک‌ها و شرکت‌های مدیریت ثروت

مدیرعامل به پرداخت ملت، گفت: با توجه به روند رو به رشد تکنولوژی‌های بیمه و مدیریت ثروت، در برنامه سال جاری از همکاری با شرکت‌های فین‌تک، بیمه، زنجیره تامین و حوزه‌های اعتباری استقبال می‌کنیم.

گوگل بالاخره یکی از محبوب‌ترین قابلیت‌های تقویم خود را عرضه کرد

گوگل قابلیت تازه‌ای را برای کاربران Google Calendar ارائه کرده است که آزادی عمل بیشتری در شخصی‌سازی رویدادها فراهم می‌کند. با این به‌روزرسانی، کاربران می‌توانند به جای مجموعه محدودی از رنگ‌ها، از صدها گزینه رنگی برای دسته‌بندی برنامه‌های خود استفاده کنند. این ویژگی جدید تجربه مدیریت زمان و سازمان‌دهی رویدادها را به‌ویژه برای کاربران پرمشغله بهبود می‌بخشد.

نشست تخصصی افتا در الکامپ ۲۸؛ فرصتی برای طرح مسائل شرکت‌ها