مرجع خبر، آموزش، فناوری، سرگرمی و دانستنیهای روز
مرجع خبر، آموزش، فناوری، سرگرمی و دانستنیهای روز
مدیرعامل شرکت مخابرات ایران با بیان اینکه این شرکت در سال جدیدنیز در حوزه سرمایه گذاری و توسعه شبکه مخابرات کشور گام بر می دارد، افزود: ادامه روند توسعه و نوسازی شبکه های ارتباطی کشور و توجه به خدمات پس از فروش در تمام لایه ها از مهم ترین برنامه های شرکت مخابرات ایران در سال ۱۳۹۹ است.
مدیرعامل شرکت مخابرات ایران با اشاره به اینکه اولویت فعالیت مجموعه مخابرات در دو سال گذشته، تکیه بر توان تولیدکنندگان داخلی و استفاده از تجهیزات مخابراتی ایرانی بوده است، خاطرنشان کرد: با اقدامات انجام شده در سال ۹۸، برای اولین بار درآمد شرکت از دیتا از درآمد مبتنی بر صوت پیشی گرفته و ارزش سهام مخابرات در سال ۹۸ با رشد ۱۸۸ درصدی مواجه شد.
مدیرعامل شرکت مخابرات ایران، اظهار داشت: در مسافرت به کشورهای خارجی، با استفاده از سیمکارت کشور مقصد، از تعرفههای آن کشور برای تماس تلفنی، ارسال پیامک و دیتا استفاده میشود، اما اگر مسافران بخواهند از سیمکارتهای ایرانی استفاده کنند، تعرفههای رومینگ تنها در صورت خروج از کشور برای مشترکین محاسبه میشود.
مدیرعامل شرکت مخابرات ایران، گفت: در تدوین پروژه تاریخ بصری شرکت مخابرات ایران، بیش از ۳ هزار ساعت از تاریخچه مخابرات به منظور اهمیت حفاظت و نگهداری از داشتههای فرهنگی کشور و احیای گذشته جمع آوری و احیاء شد تا راهگشای نسلهای بعدی در حوزه ارتباطات کشور باشد.
مدیرعامل شرکت مخابرات ایران گفت: درگاه ارتباط مستقیم با مدیرعامل در صفحه اصلی وبسایت شرکت مخابرات ایران یکی از این کانالهای ارتباطی است که در این مدت پاسخگوی پیامهای شما بوده و هست.
مدیرعامل شرکت مخابرات ایران در نشست خبری برخط با روابط عمومی های مخابرات مناطق و ستاد، ضمن تاکید بر لزوم تعمیق اطلاع رسانی در سطح جامعه و مشتریان، از خدمات گسترده روابط عمومی های ستاد و مناطق مخابراتی در سراسر کشور قدردانی کرد.
مدیرعامل شرکت مخابرات ایران، گفت: امروز بناست با امضای تفاهمنامه، ۳۰۰۰ میلیارد تومان برای توسعه و ایجاد زیرساختهای شبکه ملی اطلاعات که بر عهده شرکت مخابرات ایران است، سرمایهگذاری شود. در دو سال گذشته، ۱۰۰ میلیون یورو تجهیزاتی که در گذشته از خارج تهیه میشد را از تولید داخلی استفاده کردیم.
مدیرعامل شرکت مخابرات ایران اعلام کرد: حق جذب کارشناسان و دیگر سطوح شغلی کارکنان در شرکت، به صورت کامل اصلاح و مصوب شد علاوه بر پرداخت امتیازات تمامی سطوح، طبق آیین نامه سال ۸۹، این امتیازات فراتر از آیین نامه در جهت تامین رضایت حداکثری کارکنان، افزایش یابد.