جلسه افتتاحیه بیست و سومین دوره ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی سال 1404، با حضور ارزیابان تعالی سازمانی، معاونان و مدیران شرکت فولاد هرمزگان برگزار و موارد لازم برای یک ارزیابی مناسب در جایزه ملی به همراه توضیحات طرفین مطرح شد.
مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان گفت: فولاد هرمزگان با نگاهی راهبردی به آینده و اتکا به سرمایه انسانی، مسیر تازهای از توسعه پایدار را ترسیم کرده است که در آن معیشت کارکنان، ارتقای دانش، توسعه فناوریهای نوین و اجرای طرحهای توسعهای پاییندستی، محور حرکت شرکت خواهد بود.
در روزهایی که کشور در شرایطی حساس و دشوار قرار دارد، مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان با حضور در نواحی مختلف سایت و دیدار چهره به چهره با کارکنان خطوط تولید، بر تداوم فعالیت این مجموعه صنعتی و همراهی مدیریت با کارکنان تأکید کرد.
مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان گفت: این شرکت با نگاه ملی و با هدف شکوفایی ظرفیت نخبگان و توسعه نوآوری، «مرکز نوآوری و فناوری هرمز» را راهاندازی کرده و از این طریق، با تمرکز بر جذب استعدادهای دانشگاهی و تقویت ارتباط صنعت و دانشگاه، زمینه خلق ارزشافزوده و توسعه فناوری در این شرکت و بهطورکلی کشور را فراهم خواهد کرد.
مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان با هشدار نسبت به کسری سنگآهن در سالهای پیشرو، تابآوری زنجیره تأمین را یکی از الزامات تداوم تولید در صنعت فولاد دانست و گفت: توسعه ظرفیت بدون اطمینان از تأمین پایدار مواد اولیه، ریسک صنعت را افزایش میدهد؛ از این رو باید در کنار تقویت تولید داخلی، منابع و مسیرهای تأمین، شیوههای حملونقل و بازارهای فروش را متنوع کنیم.
علیرضا رحیم، مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان به مناسبت فرا رسیدن 26 مرداد ماه، سالروز پیوستن این شرکت به شرکت فولاد مبارکه، طی یادداشتی نوشت:
