وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی عملکرد این وزارتخانه را در حوزه روابط کار (از ابتدای استقرار دولت سیزدهم تا پایان مهرماه) تشریح کرد که براساس آن رشد ۱۲.۳ درصدی طرحهای طبقهبندی مشاغل از جمله مهمترین اقدام است.
در دنیای امروز، طبقهبندی مشاغل یکی از ابزارهای کلیدی برای مدیریت منابع انسانی در سازمان ها به شمار می رود که اجرای آن به برقراری عدالت مزدی و افزایش روحیه کار در کارگران و کارکنان سازمان ها منجر میشود.
