برچسب حقوق
همسانسازی حقوقها شامل حال بازنشستگان کارگری میشود؟
همسانسازی حقوق بازنشستگان در چند کمیسیون مجلس به تصویب رسیده است.
نظام پرداخت دستمزد کارکنان دولت بدون کاهش حقوق اصلاح میشود
رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: فرآیند تعیین سازوکارهای پرداخت دستمزد براساس عملکرد به طور منظم و جدی درحال پیگیری است.
ورود پنلهای خورشیدی با ارز ترجیحی زبالهدانی بیکیفیت در آینده ناترازی ایران است/ کارمندان منتظر فوقالعاده خاص نباشید/خرید خدمت سربازی دیگر نداریم/بینظمی مالی در حوزه برق باعث ناترازی است /عملکرد وزارت نیرو با شرایط بحران همخوانی ندارد، نمره قابل قبولی نمیدهم/ همتی با تحلیلهای موشکی در زمان جنگ دلار به ۲۰۰ تومان میرساند؛ مردم نجات پیدا کردند
عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس با تاکید بر اینکه در شرایط عادی هر کسی میتواند وزارتخانهای را اداره کند اما در شرایط دشوار، وزیری توانمند است که کارآمدی نشان دهد؛ افزود: بیانضباطیهای مالی در حوزه عرضه برق مشاهده میشود؛ برخی نیروگاهها با واردات پنلهای خورشیدی با کیفیت پایین و بهرهگیری از ارز ترجیحی، به کشور وارد شدهاند که در درازمدت ایران را به زبالهدان پنلهای بیکیفیت تبدیل میکند؛ نمره قابل قبولی به وزارت نیرو در شرایط کنونی نمیدهم. عملکرد وزارت نیرو با شرایط بحران همخوانی ندارد؛ رفع بحران نیز صرفاً در چارچوب قانون برنامه هفتم ممکن است.
عیدی و حقوق بازنشستگان چه زمانی پرداخت میشود؟
روابط عمومی صندوق بازنشستگی کشوری زمان دقیق واریز عیدی و حقوق بازنشستگان را اعلام کرد.
حقوق مکتسبه بازنشستگان و حدود اختیارات دولت در اصلاحات بیمهای
عدالت اجتماعی و رعایت حقوق مکتسبه از اصول بنیادین نظام حقوقی ایران است و قانون اساسی، قانون کار و قانون تأمین اجتماعی همگی بر ضرورت حمایت از نیروی کار و صیانت از حقوق بازنشستگان تأکید دارند
میانگین افزایش حقوق معلمان در ارتقای رتبهبندی حدود یک میلیون تومان است
وزیر آموزش و پرورش، با اشاره به پیگیری پرداخت پاداش معلمان، روند ارتقای رتبهبندی، وضعیت کارنامه سبزها و سهمیههای استخدامی، از مشارکت گسترده مردمی در پویش بساز مدرسه خبر داد و تأکید کرد که ارتقای کیفیت نظام تعلیم و تربیت، دغدغه اصلی دولت است.
حقوق مکتسبه کارکنان دولت خط قرمز تصمیمات اداری و استخدامی
یکی از مهمترین موضوعات مورد اختلاف میان کارکنان دولت و دستگاههای اجرایی، مسئله «حقوق مکتسبه» و حدود اختیار مدیران در تغییر وضعیت استخدامی، مزایا و امتیازات کارکنان است
