مرجع خبر، آموزش، فناوری، سرگرمی و دانستنیهای روز
مرجع خبر، آموزش، فناوری، سرگرمی و دانستنیهای روز
۴ خرداد ۱۴۰۵ – ۱۸:۲۰ به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، ذبیحالله سلمانی در خصوص موضوع حضور کارکنان پس از ساعت ۱۳ تصریح کرد: بخشنامه اخیر سازمان با هدف بهینهسازی مصرف انرژی و اولویتدهی به استفاده از ظرفیت دورکاری به جای حضور…
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، حامد قادرمرزی روز دوشنبه در حاشیه بیست و یکمین سالروز تاسیس صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر در جمع خبرنگاران اظهار داشت: امروز علاوه بر گرامیداشت سالگرد تأسیس صندوق، در واقع خبر اقدام عملی مهمی را که در یک ماه گذشته انجام شده، اعلام کردیم؛ آن هم آغاز مرحله نخست متناسبسازی مستمریها است.
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، فتح الله بیات درباره چالشها و محدودیتهای افزایش اعتبار کالابرگ ابراز عقیده کرد و گفت: طرح کالابرگ کمک بزرگی به کارگران، حقوق بگیران و مستمندان بوده است ولی برای آنکه تاثیرگذاری خود را بر سفرههای مردم بگذارد باید متناسب با رشد تورم افزایش داده شود، یعنی اعتبار کالابرگ به تناسب افزایش تورم در جامعه افزایش یافته و تنوع سبد کالابرگ بیشتر شود تا قدرت خرید مردم حفظ شود.
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، کمکهزینه بارداری تأمین اجتماعی به زنان بیمهشده با حداقل ۶۰ روز سابقه بیمه در یک سال قبل از زایمان، که در مرخصی شاغل نباشند، تعلق میگیرد.
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، مصطفی سالاری بیان کرد:فرآیند صدور احکام جدید بازنشستگان از هفته آینده به صورت رسمی آغاز شود.
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، علاءالدین رفیعزاده، معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و سیدحمید پورمحمدی، معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه، در بخشنامهای مشترک خطاب به دستگاههای اجرایی مشمول قانون بودجه ۱۴۰۵، سازوکار جدیدی را برای ثبت، پایش و پرداخت حقوق و مزایای کارکنان دولت ابلاغ کردند.
۹ خرداد ۱۴۰۵ – ۲۲:۰۰ به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، با ورود به سومین ماه از سال ۱۴۰۵، بالاخره یخ انتظار بازنشستگان کارگری شکسته شد. پس از هفتهها بیم و امید و گلایه از سفرههایی که با تورم کوچکتر شده بودند،…
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، در سالهای اخیر، یکی از دغدغههای اصلی قشری که بخش عمدهای از نیروی کار کشور را تشکیل میدهند، «نیروهای شرکتی» است. این گروه از کارگران، علیرغم انجام وظایف مشابه با همکاران رسمی، با چالشهایی نظیر عدم امنیت شغلی، حقوق پایینتر و فقدان پوشش کامل بیمهای دستوپنج نرم میکنند. سوال اصلی اینجاست که چگونه میتوان با حفظ ثبات در دستگاههای اجرایی، به این قشر گسترده عدالت شغلی را بازگرداند؟ پاسخ در تعامل سازنده میان ارکان قدرت است.