برچسب تعدیل

مهم‌ترین علت ترک شغل در میان بیکاران شهری چیست؟

مهم‌ترین علت ترک شغل در میان بیکاران شهری چیست؟
اکوایران: در سال ۱۴۰۴ «پایین بودن درآمد» به مهم‌ترین علت ترک شغل در میان بیکاران ۱۵ ساله و بیشترِ قبلاً شاغل تبدیل شده است.در مقابل، سهم «موقتی بودن کار» و «پایان دوره خدمت وظیفه» کاهش یافته، در حالی که سهم بیکاری ناشی از «تعطیلی دائمی محل کار» افزایش داشته است.

درخواست اصناف برای تعدیل مالیات/ درآمد واقعی ملاک قرار گیرد

کاهش فعالیت اقتصادی، تعطیلی موقت برخی واحدهای صنفی و افت تقاضا در پی شرایط جنگی، بار دیگر نحوه تعیین مالیات اصناف را به یکی از دغدغه‌های فعالان اقتصادی تبدیل کرده است؛ اصنافی که می‌گویند مالیات باید با توجه به درآمد واقعی و شرایط فعالیت هر واحد تعیین شود، نه صرفا بر اساس اطلاعات سال‌های گذشته یا افزایش اسمی رقم فروش.

خبر خوش برای اصناف؛ عوارض زیباسازی تهران ۶۵ درصد تعدیل شد/ پایان چالش بیلبوردهای تجاری

به گزارش نوژان نیوزطبق اعلام نایب‌رئیس اتاق اصناف تهران، عوارض زیباسازی تابلوهای ورودی مراکز تجاری و فروشگاه‌هایی که از ابعاد استاندارد فراتر رفته‌اند، مشمول ۶۵ درصد بخشودگی شد. منبع

نخریدن محصولات داخلی باعث کاهش چشمگیر قیمت خودروها نمی‌شود

خبرگزاری میزان- عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس با اشاره به آسیب اجتماعی ناشی از تعدیل نیروی انسانی در پی ضربه زدن عده‌ای به صنعت خودروسازی کشور و تلاش بی‌حاصل آنها در جهت کاهش چشمگیر قیمت خودرو گفت: باید راهکاری قانونی برای ممانعت از ایجاد فضاهای کاذب علیه این صنعت ارائه شود.

آشنایی با تعدیل قرارداد

معمولاً تعدیل قرارداد بعد از جنگ یا شرایط سخت اقتصادی که همراه با رشد فزاینده تورم است رخ می دهد منتها در کشور ما اخیراً با بی ثباتی شدید اقتصادی روبرو هستیم و تعدیل قرارداد را ایجاب کرده است.

بانک تجارت به کاهش ۱۰ هزار میلیارد تومانی سود پاسخ داد

بانک تجارت درخصوص خبری با موضوع تعدیل صورت‌های مالی این بانک، با اشاره به ابلاغیه بانک مرکزی به بانک‌های کشور در خصوص اصلاح رویه تسعیر دارایی‌های ارزی، به تشریح اجرای دستورالعمل مذکور در بانک تجارت پرداخت.

مدیریت تعهدات معوق سایپا بدون توقف تولید و تعدیل نیرو

نشست تخصصی حوزه منابع انسانی گروه خودروسازی سایپا با حضور مدیرعامل گروه و مدیران ارشد این حوزه برگزار شد و در آن بر توسعه تفکر سیستمی، یکپارچه‌سازی فرآیندهای منابع انسانی، نگهداشت نیروهای متخصص و ارتقای مدیریت سرمایه انسانی تأکید شد.