برچسب بهداشت و درمان

بحران خاموش نظام سلامت / کمبود ۱۱۰ هزار پرستار و بیمارستان‌هایی که با اضافه‌کاری اداره می‌شوند!

محمد جمالیان، عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، به تازگی اعلام کرده است که کمبود پرستار در کشور به حدود ۱۱۰ هزار نفر رسیده است. به گفته او، توسعه تخت‌های بیمارستانی، بازنشستگی گسترده نیروها، ترک خدمت و مهاجرت پرستاران، چهار عامل اصلی شکل گیری این بحران هستند. او همچنین صریح‌ترین انتقاد را متوجه دولت دانسته و گفته است زمانی که درآمد پرستاران با هزینه‌های زندگی تناسب ندارد و کشور‌های همسایه چند برابر ایران دستمزد پرداخت می‌کنند، طبیعی است که نیرو‌های متخصص کشور را ترک کنند؛ اما آیا بحران فقط مهاجرت است؟ پاسخ کارشناسان منفی است.

استخدام مستمر پرستاران برای جبران کمبود نیروی انسانی

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی افزود: بسیاری از پرستاران با توجه به شرایط اقتصادی، ترجیح می‌دهند در بخش‌های دیگر یا حتی مشاغلی خارج از حوزه درمان فعالیت کنند، زیرا با زحمت کمتر، درآمد بیشتری کسب می‌کنند. این موضوع به یکی از مهم‌ترین عوامل ترک خدمت در میان پرستاران تبدیل شده و سلامت کشور را با تهدید جدی مواجه کرده است.

فرسودگی شغلی؛ آغازگر بی‌خوابی مزمن در کارمندان/ مدیران چه کنند؟

انزانی اضافه کرد: افراد دچار فرسودگی شغلی، علی‌رغم خستگی شدید، خواب عمیق و باکیفیتی ندارند. در این وضعیت، خواب فرد سبک است و به‌طور مکرر بیدار می‌شود. این بی‌خوابی خود باعث تشدید خستگی، کاهش تمرکز و تحریک‌پذیری می‌شود و علائم فرسودگی شغلی را به همراه دارد تا جایی که فرد با وجود خوابیدن، احساس شادابی نمی‌کند، حافظه‌اش ضعیف می‌شود، زود عصبانی و ناامید می‌شود و احساس می‌کند توان انجام وظایفش را ندارد. در شرایطی که حجم کار زیاد باشد، ساعات کاری طولانی شود، نقش و وظایف فرد شفاف نباشد و حمایت مدیریتی وجود نداشته باشد، این عوامل با شدت بیشتری بروز می‌کند.