مرجع خبر، آموزش، فناوری، سرگرمی و دانستنیهای روز
مرجع خبر، آموزش، فناوری، سرگرمی و دانستنیهای روز
تورم، رگولاتوری نابهسامان، بحران نیروی انسانی فصل مشترک موانع توسعه کسبوکارهای اینترنتی در ایران هستند. فعالان حوزه سرمایهگذاری و تجارت الکترونیکی در ایران علاوه بر این دلایل نگاه امنیتی و غیرشفاف به استارتآپها را از علل مهم شکست و دلسردی اکوسیستم استارتآپی ایران میدانند.
هادی خانیکی، عضو هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی یکی از مهمترین مولفههای تغییر جامعه ایرانی را همنشینی با کسبوکارهای نوآور میداند از نظر او این کسبوکارها فضای ذهنی جامعه را تغییر دادند.
کتایون سپهری منتور کسب و کارهای استارتآپی معتقد است اکوسیستم استارتآپی که تقریبا از ۱۰ سال قبل در ایران شکل گرفته، ورود زنان به فضای کارآفرینی را تسهیل کرده است.
موفقیت مالی کسبوکارها نقش بسیار مهمی در رسیدن آنها به اهدافشان دارد. بدون پیشرفت در امور مالی، کسبوکارها با شکست مواجه میشوند. در واقع امور مالی نقش مهمی در تضمین رشد کسبوکارها در دنیای رقابتی امروز ایفا میکنند و از مدیریت عملیات روزانه گرفته تا برنامهریزی برای سرمایهگذاریهای آینده را در بر میگیرند. شرکتها همانطور که در حال رشد و گسترش هستند، برای پشتیبانی از تلاشهایشان به منابع مالی نیاز دارند.
ایجاد استراتژی منابع انسانی (HR) در یک سازمان از مهمترین فرآیندها برای توسعه مناسب به شمار میرود. شرکتها متشکل از افراد مختلف است و لازم است تا استراتژیهایی به کار گرفته شود که بیشترین همسویی را با ارزشها و اهداف شرکت دارد. توسعه یک استراتژی موثر منابع انسانی نیازمند زمان و برنامهریزی دقیق است. چه بخواهید حاشیه سود خود را افزایش دهید، چه شرکت را رشد دهید و چه فناوری نوینی ایجاد کنید، منابع انسانی در مرکز همه تصمیمات کسبوکار قرار دارد.
برخی از فعالان اکوسیستم معتقدند برای شکست نخوردن و موفقیت بیشتر اصلاً نباید از بودجه دولتی استفاده کرد و سرمایه شرکت را به سازمانهای بالادستی وابسته کرد. همچنین آموزش و ایجاد ارتباط با شرکتهای موفق بهترین راه برای موفق شدن شرکتهای نوپای اکوسیستم است.
تامین مالی شرکتهای نوپا و توسعه اکوسیستم نوآوری از اهداف اصلی تشکیل بازار نوآفرین عنوان شده است. بازاری که آغاز به کار آن امیدبخش تحقق آرزوی بزرگ استارتآپها است. به نظر فعالان اکوسیستم، قوانین و ضوابط تدوین شده برای این بازار تا حد قابل توجهی به منظور تسهیل ورود آنها به بازار بزرگتری نگاشته شده اما اینکه چگونه و تا چه حد کارآمد و درست اجرایی شود، جای سوال دارد.
پلتفرم دید که یکسال است فعالیت خود را با الگو قراردادن ایده پینترست آغاز کرده است، با وجود مشکلاتی مثل نبود یک تنظیمگر مشخص و با شعار الهامبخشی، به رونمایی از هویت بصری پرداخته است.