این طرح با عنوان #کنارتیم از سوی کالج تپسل با تمرکز بر بهینه‌سازی رایگان رزومه آغاز شده و هم‌زمان با انتشار رایگان آگهی‌های استخدام در ایران‌ادز، با هدف کاهش فاصله میان کارجویان و کارفرمایان اجرا می‌شود.

بر اساس آیین‌نامه احراز صلاحیت دانش‌بنیان، شرکت‌ها بر اساس سطح فناوری و میزان فروش محصولات دانش‌بنیان به سه گروه نوپا، فناور و نوآور تقسیم‌بندی می‌شوند.

نشانه‌های فرسودگی شغلی معمولاً از افرادی که برای اولین بار ظاهر می‌شوند، می‌شود که از هوش مصنوعی ساخته شده‌اند. در حال حاضر، اغواکننده‌ترین روایت در فرهنگ کاری آمریکا این نیست که هوش مصنوعی جایگزین شغل شما باشد، بلکه این است که می‌توانید از آن نجات پیدا کنید.

با توجه به افزایش نرخ بیکاری در بخش‌هایی، چون صنعت و کشاورزی، شاهد آمار‌هایی از ایجاد اشتغال هستیم که تصویری غیر واقعی از واقعیت اشتغال را نشان می‌دهد؛ عملکرد وزارت کار در سیاست‌گذاری و اجرای برنامه‌های اشتغال‌زایی را چطور ارزیابی می‌کنید؟

به گزارش خبرگزاری مهر، مجتبی اقوامی‌پناه با اشاره به آخرین وضعیت ساماندهی کیوسک‌های مطبوعاتی پایتخت گفت: در حوزه کیوسک‌های مطبوعاتی جمع‌بندی‌هایی با سازمان سرمایه‌گذاری انجام شده و امیدواریم ظرف یک ماه آینده فراخوان تعویض کیوسک‌های مطبوعاتی شهر تهران اعلام شود.

این تحول به‌معنای حذف فوری ارزش‌های پیشین نیست، اما نشان می‌دهد که معیار‌های بازار در حال بازتنظیم هستند. زمانی که خروجی سریع و قابل تحویل به مهم‌ترین شاخص تبدیل می‌شود، تجربه، دانش و مدرک ناچار می‌شوند جایگاه تازه‌ای در این معادله پیدا کنند و دیگر به‌تنهایی تضمین‌کننده درآمد نباشند.

امیرعباس محمدی کوشکی، سرپرست تیم ملی اختراعات و نوآوری ایران و کارشناس کمیته نوآوری سازمان ملل متحد در گفت‌وگو با ایسنا گفت: گزارش «World Economic Situation and Prospects» که توسط دپارتمان امور اقتصادی و اجتماعی سازمان ملل متحد منتشر می‌شود، یکی از اصلی‌ترین اسناد مرجع برای تحلیل وضعیت اقتصاد جهانی و چشم‌انداز میان‌مدت کشورها به شمار می‌رود.

به گزارش بازارکار ، در نتیجه این نگرانی، صد‌ها میلیارد دلار از ارزش سهام، اوراق قرضه و وام‌های شرکت‌های بزرگ و کوچک در سراسر سیلیکون‌ولی از بین رفت و سهام شرکت‌های نرم‌افزاری در کانون این سقوط قرار گرفتند.