برنامه پگاه جایگزین کردن نیرو‌های متخصص و توانمند به جای نیرو‌های بازنشسته است

معاون توسعه و پشتیبانی شرکت صنایع شیر ایران در مورد فرآیند جذب نیروی انسانی توضیح داد: آزمون‌های استخدامی ما جامع و هدفمند طراحی شده‌اند تا ضمن تأمین نیاز‌های فوری شرکت، کیفیت نیروی انسانی حفظ شود. پس از آزمون، مصاحبه‌های تخصصی انجام می‌شود و افرادی با تحصیلات دانشگاهی و تجربه عملی مناسب جذب می‌شوند. درصد قابل توجهی از کارکنان ما دارای تحصیلات تخصصی در حوزه‌های مختلف هستند که این موضوع امتیاز ویژه‌ای برای رقابت با سایر شرکت‌ها محسوب می‌شود.

Scelerisque Varius Morbi Enim Nunc Faucibus

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Scelerisque eleifend donec pretium vulputate sapien nec sagittis aliquam. Pellentesque massa placerat duis ultricies. Aliquet enim tortor at auctor urna nunc…