برنامه پگاه جایگزین کردن نیروهای متخصص و توانمند به جای نیروهای بازنشسته است
معاون توسعه و پشتیبانی شرکت صنایع شیر ایران در مورد فرآیند جذب نیروی انسانی توضیح داد: آزمونهای استخدامی ما جامع و هدفمند طراحی شدهاند تا ضمن تأمین نیازهای فوری شرکت، کیفیت نیروی انسانی حفظ شود. پس از آزمون، مصاحبههای تخصصی انجام میشود و افرادی با تحصیلات دانشگاهی و تجربه عملی مناسب جذب میشوند. درصد قابل توجهی از کارکنان ما دارای تحصیلات تخصصی در حوزههای مختلف هستند که این موضوع امتیاز ویژهای برای رقابت با سایر شرکتها محسوب میشود.