دسته بازار کار

آیا واقعاً کارکنان نسل زد (Gen Z) در محیط کار کنونی دردسرساز هستند؟

برای بسیاری از ما در این تورم عجیب، پس‌انداز نه ممکن است نه معنایی ندارد و برای عده‌ای هم پس‌انداز نه فقط ذخیره پول بلکه بستر تسلط به آرامش و رهایی از اضطراب است؛ اما کدام دیدگاه درست است و چگونه؟

خرید مواد غذایی برای بسیاری از ما یکی از عادت‌های هفتگی است، اما آیا تا به حال فکر کرده‌اید که سبد خریدتان تا چه اندازه با اهداف سلامت و بودجه‌تان هماهنگ است؟

اخراج یک مدیر محبوب یا تغییرات ساختاری بنیادین، نه تنها حس ناامنی، بلکه خشم و نارضایتی شدیدی را نیز در دل کارمندان برمی انگیزد. این خشم، که گاه ناشی از درک ناعدالتی یا بی‌مهری سازمانی است، چگونه باید مدیریت شود؟ این مقاله به بررسی پنج درس کلیدی می‌پردازد که کارمندان برای رهایی از خشم و دستیابی به آرامش حرفه‌ای باید بیاموزند.

فشار‌های اجتماعی، تحریک‌های لحظه‌ای، احساسات کنترل‌نشده و حتی وسواس درباره پس‌انداز می‌توانند ساختار مالی یک فرد را مختل کنند. آن‌طور که کارشناسان می‌گویند رفتار ما در خرج‌کردن بیشتر از آنچه فکر می‌کنیم تحت‌تأثیر شرایط روانی و اجتماعی قرار دارد. در ادامه، مهم‌ترین الگو‌های مخرب مالی و راهکار‌های عملی برای اصلاح آنها را بررسی می‌کنیم.

بدون شک یکی از ناگوارترین اتفاقاتی که ممکن است برای کارمندان پیش بیاید، اخراج از مجموعه یا شرکت است. بسیاری از ارگان‌ها با توجه به صلاح دید کسب و کار خود و یا عملکرد ضعیف کارمندان، مجبور به اخراج آنان می‌شوند. شرایط و قوانین اخراج کارمند در ارگان‌های مختلف، متفاوت است.

پس‌انداز در اروپا؛ کدام کشور‌ها بیشترین ذخیره مالی را دارند؟

یکی از انتقاد‌های رایج به نظام‌های آموزشی بسیاری از کشور‌ها این است که دانش‌آموزان سال‌های زیادی را صرف آموختن تاریخ و ریاضی و علوم می‌کنند، اما تقریبا چیزی درباره چگونگی مدیریت پول خود، پس‌انداز کردن یا اینکه نرخ بهره، سرمایه‌گذاری و اعتبار بانکی چیست، نمی‌دانند.