مرجع خبر، آموزش، فناوری، سرگرمی و دانستنیهای روز
مرجع خبر، آموزش، فناوری، سرگرمی و دانستنیهای روز
ابطحی با اشاره به تجربه شکل‌گیری برخی پژوهشکده‌ها در دانشگاه‌ها، افزود: در دانشگاه‌ها گاهی برای تکمیل این ساختارها، اعضای هیئت علمی به‌صورت مأمور یا قرضی در پژوهشکده‌ها فعالیت می‌کردند و این مجموعه‌ها با استفاده از ظرفیت افراد موجود شکل می‌گرفتند، اما در ادامه به دلیل نبود حمایت کافی، برخی از این ساختارها نتوانستند به جایگاه مطلوب برسند.
وی افزود: برگزیدگان این طرح پس از معرفی به دانشگاه‌ها، از امکان استخدام خارج از فراخوان‌های عمومی بهره‌مند شده و مسیر ورود آنان به جایگاه هیأت علمی تسهیل خواهد شد.
دانشگاه علم و فرهنگ با تأکید بر رسالت خود در پیوند میان علم، مهارت و تجربه، تمامی زیرساخت‌های آموزشی، اجرایی و اداری لازم را برای اجرای این آیین‌نامه فراهم کرده و آمادگی دارد تا با ایجاد بستری مناسب، زمینه ارتقای علمی قهرمانان ورزشی را در کنار استمرار فعالیت‌های حرفه‌ای آنان فراهم سازد.
قاضی‌نوری با اشاره به اینکه بسیاری از ساختار‌های قدیمی دانشگاهی همچنان بدون کارکرد روشن ادامه یافته‌اند، افزود: در گذشته، توسعه دانشگاه‌ها بر پایه افزایش مداوم ساختمان، رشته، دانشجو و اعضای هیئت علمی پیش می‌رفت، اما امروز این مدل دیگر پاسخگو نیست. او تأکید کرد که تداوم چنین روندی، در کنار استخدام‌های دائمی، باعث انباشت ساختار‌های غیرمنعطف و افزایش هزینه‌های بدون بازده می‌شود.
وی همچنین افزود: پس از انجام غربالگری اولیه متقاضیان از طریق شاخص‌های مصوب هیئت عالی و مرکز جذب وزارت عتف و هیئت اجرایی جذب دانشگاه، از ۷۵۰ متقاضی برای تشکیل پرونده سوابق (هویتی، تحصیلی، آموزشی، پژوهشی، اجرایی و حرفه‌ای) دعوت بعمل آمد. پس از تشکیل پرونده، کارگروه‌های علمی در هر رشته، پرونده‌های متقاضیان را بررسی کردند تا متقاضیان اصلح و حائز شرایط اولیه را انتخاب و دعوت به مصاحبه علمی و آزمون عملی نمایند.
دفتر برنامه‌ریزی آموزش عالی طی چهار سال اخیر، برنامه‌ای راهبردی را برای بازنگری برنامه‌های درسی دانشگاه‌ها دنبال کرده است. این برنامه در دو بازه زمانی ۱۴۰۱ تا ۱۴۰۳ و ۱۴۰۳ تا ۱۴۰۵ تعریف شده و هدف اصلی آن، بازنگری کامل برنامه‌های درسی مقاطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری تخصصی با یک روند تدریجی و قابل قبول است. بر اساس این برنامه، تلاش شده بخش عمده‌ای از برنامه‌های درسی به‌روز شود و محتوای جدید، به‌ویژه محتوای مهارتی، در کنار محتوای علمی و تخصصی قرار گیرد.
۱. مرجع تعقیب انتظامی وکلا و کارآموزان، دادسرای انتظامی کانون‌ها هستند که از دادستان و به تعداد کافی، دادیار تشکیل می‌شود.
محمد جمالیان، عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، به تازگی اعلام کرده است که کمبود پرستار در کشور به حدود ۱۱۰ هزار نفر رسیده است. به گفته او، توسعه تخت‌های بیمارستانی، بازنشستگی گسترده نیروها، ترک خدمت و مهاجرت پرستاران، چهار عامل اصلی شکل گیری این بحران هستند. او همچنین صریح‌ترین انتقاد را متوجه دولت دانسته و گفته است زمانی که درآمد پرستاران با هزینه‌های زندگی تناسب ندارد و کشور‌های همسایه چند برابر ایران دستمزد پرداخت می‌کنند، طبیعی است که نیرو‌های متخصص کشور را ترک کنند؛ اما آیا بحران فقط مهاجرت است؟ پاسخ کارشناسان منفی است.