برای هر رهبری مهم است که بداند شخصیتش چه ویژگی های خاصی دارد.
به گزارش آلامتو به نقل از وبسایت پرویز درگی؛ هر سازمانی برای اینکه تعیین کند چه کسی میتواند بهترین گزینه برای هدایت آن سازمان باشد، الگوهای خود را دارد اما آیا ویژگیهای موردنظر سازمانهای مختلف تفاوت زیادی با یکدیگر دارند؟
تحقیقات میدانی در سطح کلان نشان میدهد که کارمندان و کارفرمایان به دنبال ویژگیهای مشابهی در رهبرشان هستند و این موضوع به کاروکسبی که در آن فعالیت میکنند، بستگی ندارد.
در اینجا به چهار ویژگی که افراد یک سازمان انتظار دارند در رهبرشان وجود داشته باشد، اشاره شده است: