لزوم بازنگری در آیین نامه های استخدامی و سیاست بومی گزینی با نگاه عدالت محور

عضو کمیسیون اصل نود، با اشاره به پیامدهای اجرای ناقص طرح آمایش سرزمینی و توزیع ناعادلانه فرصت‌های شغلی، گفت: بازنگری در آیین‌نامه‌های استخدامی و سیاست‌های بومی‌گزینی یک ضرورت است، تا توازن میان عدالت منطقه‌ای و ملی برقرار شده و فرصت‌های برابر اشتغال برای جوانان تمامی استان‌ها فراهم شود.

پنجشنبه ۸ مرداد ۱۴۰۵ – ۱۰:۱۱

عضو کمیسیون اصل نود، با اشاره به پیامدهای اجرای ناقص طرح آمایش سرزمینی و توزیع ناعادلانه فرصت‌های شغلی، گفت: بازنگری در آیین‌نامه‌های استخدامی و سیاست‌های بومی‌گزینی یک ضرورت است، تا توازن میان عدالت منطقه‌ای و ملی برقرار شده و فرصت‌های برابر اشتغال برای جوانان تمامی استان‌ها فراهم شود.

لزوم بازنگری در آیین نامه های استخدامی و سیاست بومی گزینی با نگاه عدالت محور

سید محمد موحد در گفت وگو با خبرنگار خانه ملت، با تأکید بر اینکه کشور ایران متعلق به همه ایرانیان است و همه ظرفیت‌ها باید برای همه جوانان باشد، گفت: امروز دیگر نمی‌توان با آیین‌نامه‌های قدیمی و بعضاً ناکارآمد درباره آینده جوانان تصمیم گرفت. سیاست‌های استخدامی و بومی‌گزینی نیازمند بازنگری جدی، علمی و عادلانه هستند. ایران فقط تهران، اصفهان یا شیراز نیست؛ ایران یعنی همه استان‌ها، از سیستان و بلوچستان تا کهگیلویه و بویراحمد. بنابراین فرصت‌های شغلی باید به‌گونه‌ای توزیع شود که هیچ جوانی به‌دلیل محل تولد از حق طبیعی خود محروم نشود.

اجرای ناقص طرح آمایش سرزمینی موجب بی عدالتی می شود

عضو کمیسیون اصل نود مجلس با اشاره به مشکلات ناشی از اجرای ناقص طرح آمایش سرزمینی افزود: وقتی آمایش سرزمینی به‌درستی اجرا نشود و ظرفیت‌های تولیدی، صنعتی و اشتغال‌زایی به‌صورت عادلانه در کشور توزیع نشود، نتیجه‌اش همین می‌شود که امروز می‌بینیم؛ برخی استان‌ها با انبوهی از جوانان تحصیل‌کرده بیکار مواجه‌اند، در حالی که در برخی استان‌ها فرصت‌های شغلی فراوان وجود دارد از این رو این بی‌عدالتی قابل قبول نیست و باید اصلاح شود.

خبرنگار: مهدیه قربانی

منبع  : خبرگزاری خانه ملت

برای مشاهده کامل مطلب کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *