ناکافی بودن سهمیه استخدامی برای جذب عضو هیئت علمی جوان دردسر ساز شده است

رئیس اسبق دانشگاه خوارزمی گفت: در مراکز رشد دانشگاهی و مراکز مربوط به شرکت‌های وابسته به دانشگاه‌ها نیازمند جذب و استخدام انواع متخصص در رشته گرایش‌های مورد نیاز هستیم و در سال‌های گذشته ردیف استخدامی آنچه را مورد نیاز دانشگاه‌ها بوده اختصاص نیافته است.

17 / 02 /1402ناکافی بودن سهمیه استخدامی برای جذب عضو هیئت علمی جوان دردسر ساز شده است

رئیس اسبق دانشگاه خوارزمی گفت: در مراکز رشد دانشگاهی و مراکز مربوط به شرکت‌های وابسته به دانشگاه‌ها نیازمند جذب و استخدام انواع متخصص در رشته گرایش‌های مورد نیاز هستیم و در سال‌های گذشته ردیف استخدامی آنچه را مورد نیاز دانشگاه‌ها بوده اختصاص نیافته است.

عزیزالله حبیبی رئیس سابق دانشگاه خوارزمی در گفت‌وگو با خبرگزاری علم و فناوری آنا، درباره ارزیابی حرکت دانشگاه‌ها در راستای تحقق شعار سال گفت: نسبت به آنچه که در دانشگاه‌ها اتفاق می‌افتد بسیار خوش بین هستم و باید منتظر آینده درخشانی در دانشگاه‌ها باشیم.

وی افزود: البته دستیابی به این هدف شروطی هم دارد؛ چرا که برای رسیدن به هر هدفی، مقدمات رسیدن به آن هدف و زیرساخت مورد نیاز آن فراهم شود؛ و باید در خصوص فراهم شدن این مقدمات هم مجموعه دولت و مجلس توجه داشته باشند.

عضو هیئت علمی دانشگاه خوارزمی بیان کرد: در یک نگاه کلی، آنچه که در حال حاضر رخ می‌دهد با آنچه از دانشگاه‌ها انتظار داریم سنخیتی با هم ندارند، یعنی دانشگاه برای تحقق هدف شعار سال عقب مانده است؛ چرا که این مطالبه ار دانشگاه‌ها نشان‌دهنده حرکت و رویکرد جدیدی است و با یک یا دو بخشنامه نمی‌توان آن را عملیاتی کرد. این امر یک فرهنگ سازی جدید در نظام اجرایی، آموزشی، پژوهشی و خدماتی و حتی بخش خصوصی است و همه بایستی در آن دخالت و مشارکت داشته باشند تا این موضوع به صورت کامل به نتیجه برسد.شاید این سوال مطرح شود که چرا دانشگاه برای دستیابی به این هدف عقب است؟ پرداختن به پاسخ این سوال می‌تواند ما را برای رسیدن به هدف راهنمایی کند.

منبع  : خبرگزاری آنا

برای مشاهده متن کامل خبر کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *