20 / 09 /1402
به گزارش گروه آموزش و دانشگاه خبرگزاری علم و فناوری آنا، حجتالاسلاموالمسلمین عبدالحسین خسروپناه دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی در برنامه صف اول شبکه یک رسانه ملی با بیان اینکه دوری از تصدیگری از ویژگیهای کار قرارگاهی است، گفت: تصویب و ابلاغ سند و «سند بسندگی»، ایجاد یک موجود ناقص است. هماهنگی بین دستگاهها، از ارکان کار قرارگاهی است و باید بین راهبرد و اجرا، مقوله راهبری و ایجاد هماهنگی بین دستگاههای حاکمیتی و تشکلهای مردمی جهت عملیاتی شدن سیاستهای که مصوب شده است، انجام شود.
وی با بیان اینکه هدایتگری از سیاستگذاری تا اجرا از مصادیق کار قرارگاهیست، افزود: یکی از ارکان قرارگاهی شدن شورا، نظارت است، در سالهای قبل فعالیتهای برای نظارت بر اجرای مصوبات در شورا وجود داشت که در دوره جدید این نظارت، در قالبهای مختلفی انجام میشود که مهمترین آن، تشکیل اطاق وضعیت برای بررسی آخرین وضعیت فرآیند عملیاتی شدن هر مصوبه است.
خسروپناه با اشاره به اینکه سیاستهای کلی نظام توسط مقام معظم رهبری و مجمع تشخیص مصلحت نظام ابلاغ میشود و همین سیاستهای مبنای کار شورای عالی انقلاب فرهنگی برای تدوین اسناد ملی است، عنوان کرد: در اجرای این اسناد مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی، ممکن است نیاز به تقنین باشد که محل تصویب این قوانین مجلس است، نظارت و ارزیابی نیز از نکات دیگری است که آیا اجرای این مصوبات درست انجام شده است و در صورت انجام، چه مقدار اثربخشی داشته است. در ساحت تقنین برای اجرای این سیاستها، در بسیاری از موارد، مجلس شورای اسلامی و در ساحت آئیننامهها، غالباً دستگاهها اجرایی وارد میشوند.