مردم در ارزیابی مدیران در حکمرانی شبکه‌ای نقش مؤثر دارند

همایش سراسری کارگزاران گزینش کشور، دوشنبه ۱۸ دی با حضور آیت الله سید ابراهیم رئیسی رئیس جمهور و حجت الاسلام والمسلمین خسروپناه دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی در سالن اجلاس سران برگزار شد.

18 / 10 /1402مردم در ارزیابی مدیران در حکمرانی شبکه‌ای نقش مؤثر دارند

همایش سراسری کارگزاران گزینش کشور، دوشنبه ۱۸ دی با حضور آیت الله سید ابراهیم رئیسی رئیس جمهور و حجت الاسلام والمسلمین خسروپناه دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی در سالن اجلاس سران برگزار شد.

به گزارش گروه آموزش و دانشگاه خبرگزاری علم و فناوری آنا، حجت‌الاسلام و المسلمین عبدالحسین خسروپناه، دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی در مراسم کارگزاران نظام گزینش کشور اظهار کرد: گزینش با چالش فقدان حکمرانی مواجه است هر چند که نظام گزینش کشور دوره‌های مختلفی را پشت سر گذاشته و در این دوران کامیابی‌هایی داشته است.

وی افزود: بعد از پیروزی انقلاب با صدور فرمان امام (ره) در ۱۵ دی ۶۱ درباره گزینش و تا تصویب قانون گزینش، شاهد تغییرات زیادی بودیم، افراط و تفریط‌ها در دوران‌های مختلف داشتیم. این دوره‌ها تجربه‌نگاری شده است. به نظر می‌رسد علت اینکه با برخی آسیب‌ها در موضوع گزینش مواجه هستیم نداشتن فناوری دقیق در حوزه گزینش است.

دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی گفت: سبک‌های رایج ما سلسله مراتبی است چراکه مسئولان آئین‌نامه‌ها را ابلاغ می‌کنند و بقیه باید اجرا کنند، در حکمرانی فرآیند‌های سیاستگذاری، تنظیم‌گری و تصدی‌گری مدنظر است. در سیاستگذاری گزینش باید و نباید‌های راهبردی و جهت دهنده در تنظیم‌گری (شامل تنظیم‌گری، قانون‌گذاری، ساختارسازی، گفتمان‌سازی و نظارت و ارزیابی) مدنظر است و در مرحله آخر تصدی‌گری قرار دارد.
دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی بیان کرد: در مدل حکمرانی که مبتنی بر حکمرانی ولایی و مبتنی بر مردم‌سالاری دینی است، نقش مردم و ذی‌نفعان بالاست. در حکمرانی گزینش، مردم افراد را لحظه به لحظه گزینش می‌کنند که رفتارشان چگونه است؟ ارزیابی مردم تشریفاتی نیست و مردم در استمرار قرارداد شخص دخالت دارند.

منبع  : خبرگزاری آنا

برای مشاهده متن کامل خبر کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *