مدیرعامل شرکت مخابرات ایران از اجرای سازوکار جدید ارزیابی عملکرد کارکنان خبر داد و اعلام کرد: کارکنانی که در سامانه ارزیابی موفق به کسب امتیاز بالای ۱۰۰ شوند، مشمول پرداخت «مازاد دریافتی» خواهند شد.
به گزارش سیتنا به نقل از معاونت ارتباطات شرکت مخابرات ایران، وی با اشاره به ضرورت تبیین دقیق سازوکار جدید ارزیابی عملکرد برای کارکنان افزود: سه گروه از کارکنان شامل نیروهای شرکتی، نیروهای تبدیل وضعیت ایثارگران و کارگزاران مخابرات روستایی باید بهطور کامل از فرآیند ارزیابی، حقوق و مزایای مرتبط با آن آگاه شوند.