معاون وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات در تشریح راهکارهای نوآوری و خلاقیت در جامعه، گفت: جهت نیل به سازمان خلاق می بایست از پتاسیل همهی افراد به ویژه توانمندی زنان در جامعه بهره ببریم و سازمان را محصور چارچوب مطلوبیت های شخصی خودمان نکنیم، بلکه با افزایش ظرفیت پذیرش و جذب افکارمتفاوت مسیر توسعه را باز بگذاریم.
به گزارش سیتنا، دکتر امیر ناظمی در پنل تخصصی سرمایه انسانی و تحول دیجیتال که در حاشیه چهاردهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی در سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد، با تاکید بر سرمایه انسانی و پتاسیل موجود در این بخش، گفت: تغییرات در جامعه محدود به بخش خاصی نیست و تمام ابعاد را تحت تاثیر قرار می دهد. رمز ایجاد تغییر و تحول پایدار در یک جامعه یا سازمان، مدیریت تضادها و پذیرش رویکردهای متفاوت بین افراد است.