گروه اقتصادی: سازمان تأمین اجتماعی در راستای رسالت اجتماعی دایر بر توزیع عادلانه و کارآمد منابع که از مهمترین دستاوردهای این سازمان است در سه حوزه اقدامات عملیاتی انجام داد.
به گزارش بولتن نیوز، حفاظت از مستمری بگیران در برابر مخاطرات، بهبود معیشت متناسب با نرخ تورم و حفظ قدرت خرید این اقشار شریف جامعه در دورانی که اعمال تحریمها بیش از بیش رفاه اجتماعی بخش مستمری بگیران سازمان را دستخوش تغییرات گسترده قرار داده و همواره یکی از دغدغههای اصلی سازمان در این ادوار بوده است، در همین راستا و به موجب اجرای بند (ب) ماده ۱۲ قانون برنامه ششم توسعه فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی و سیاسی کشور و نیز در اجرای ماده ۹۶ و ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی در آغازین روزهای سال جاری و در ادامه مرحله اول متناسب سازی سال گذشته، به رغم محدودیتهای مالی، با صدور بخشنامه ۷۸ و ۱/۶۷ حوزه مستمری نسبت به متناسب سازی مرحله دوم پرداختی مستمری بگیران و ترمیم نسبی کف مستمریها اقدام کرد که از نتایج آن میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
-نتایج ماده ۹۶ و ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی (بخشنامه ۷۸)
-افزایش ۳۹ درصد مستمری برای دریافت کنندگان حداقل مستمری و سایر افرادی که مستمری آنان به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه برقرار شده است.
-افزایش ۲۶ درصد مستمری در پایان اسفندماه سال ۱۳۹۹ برای سایر سطوح بالاتر از حداقل مستمری به علاوه پرداخت مبلغ ثابت ۲،۴۸۳،۵۵۰ ریال
-افزایش ۱۳۳ درصد حق مسکن برای کلیه سطوح مستمری بگیران
-افزایش ۱۰۰ درصد بن مستمری نسبت به سال گذشته برای کلیه مستمری بگیران
-نتایج بند (ب) ماده ۱۲ برنامه ششم توسعه (بخشنامه ۱/۷۶)
-افزایش ۴۸ درصد میانگین پرداختی ماهانه مستمری مرحله اول متناسب سازی نسبت به اسفند ۹۸
-افزایش ۷۴ درصد میانگین پرداختی ماهانه مستمری مرحله دوم متناسب سازی نسبت به مستمری سال ۱۳۹۹
-افزایش ۱۵۸ درصد میانگین هزینه پرداختی مستمری ۱۴۰۰ به ۱۳۹۸