پایان وابستگی مدیران کنترل کیفیت به کارفرمایان/ ایجاد کانون‌های تخصصی برای تضمین امنیت شغلی و استقلال نظارتی

رئیس کمیسیون اصل نود مجلس، از به‌کارگیری ظرفیت‌های قانونی ماده ۳۴ قانون برنامه هفتم برای ایجاد کانون‌های تخصصی خبر داد و گفت: هدف از این اقدام، پایان دادن به وابستگی شغلی مدیران کنترل کیفیت به کارفرمایان و تضمین استقلال نظارتی آن‌ها در راستای صیانت از استانداردهای ملی است.

سه‌شنبه ۳۰ تیر ۱۴۰۵ – ۱۳:۱۹

رئیس کمیسیون اصل نود مجلس، از به‌کارگیری ظرفیت‌های قانونی ماده ۳۴ قانون برنامه هفتم برای ایجاد کانون‌های تخصصی خبر داد و گفت: هدف از این اقدام، پایان دادن به وابستگی شغلی مدیران کنترل کیفیت به کارفرمایان و تضمین استقلال نظارتی آن‌ها در راستای صیانت از استانداردهای ملی است.

پایان وابستگی مدیران کنترل کیفیت به کارفرمایان/ ایجاد کانون‌های تخصصی برای تضمین امنیت شغلی و استقلال نظارتی

حجت‌الاسلام نصرالله پژمانفر، در گفت‌وگو با خبرنگار خانه ملت، از برگزاری نشست این کمیسیون با معاونان وزارتخانه‌های صنعت، معدن و تجارت (صمت)، بهداشت و درمان، و تعاون و کار با هدف بررسی جامع وضعیت شغلی و چالش‌های پیش روی مدیران کنترل کیفیت در واحدهای تولیدی و خدماتی مشمول استاندارد خبر داد و گفت: هدف نهایی، ارتقای جایگاه نظارتی و تضمین حقوق این مدیران در محیط‌های صنعتی است.

چالش استقلال نظارتی؛ وقتی رعایت استاندارد به اخراج مدیران کنترل کیفیت می‌انجامد

رئیس کمیسیون اصل نود مجلس ضمن ابراز رضایت از عملکرد بیش از ۸۰ درصد از مدیران کنترل کیفیت در کشور، نسبت به وضعیت ۱۰ تا ۲۰ درصد باقی‌مانده هشدار داد و افزود: در برخی واحدها، تضادی بنیادین میان انتظارات صاحبان بخش خصوصی و تکالیف نظارتی مدیران کنترل کیفیت وجود دارد؛ به گونه‌ای که برخی کارفرمایان درصدد هستند تا این مدیران را به مسامحه در نظارت و چشم‌پوشی از استانداردهای سخت‌گیرانه ترغیب کنند.

خبرنگار: مهدیه قربانی

منبع  : خبرگزاری خانه ملت

برای مشاهده متن کامل خبر کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *