معاون سابق راهبردی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور معتقد است که نوع مدیریت و رهبری در سازمان بسیار موثرتر از افزایش ساعت کاری در ارتقای کارایی و بهرهوری کارکنان است.
افزایش ساعت کاری به معنای افزایش کارایی نیست
معاون سابق راهبردی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور معتقد است که نوع مدیریت و رهبری در سازمان بسیار موثرتر از افزایش ساعت کاری در ارتقای کارایی و بهرهوری کارکنان است.