تغییر نظام انتصابات در شرکت مخابرات ایران و استفاده از روش APPLAY، جای روش های گذشته، گام بزرگی در تحقق شایسته سالاری است…
دکتر زارعیان * – با دستور مدیرعامل شرکت مخابرات ایران ، نظام انتصابات در این شرکت تغییر کرد. براساس نظام جدید ، همه کارکنان فرصت دارند ، داوطلب مشاغل مدیریتی شد. و در صورت احراز شرایط درست مورد علاقه خود مشغول به کار شوند ؛ هدف از اجرای این طرح ، بهره مندی از نیروی انسانی توانمند و با انگیزه برای پویایی سازمان ، رعایت عدالت و انصاب در انتصابات ، ایجاد فرصت های برابر برای تصدی پست های سازمانی ،شفاف سازی و اطلاع رسانی اعلام شده است.