هشدار رئیس دانشگاه تهران نسبت به پدیده وارونه‌نمایی ارزش‌ها در جامعه

رئیس دانشگاه تهران با هشدار نسبت به پدیده وارونه نمایی ارزش‌ها در سطح جامعه، به تبیین چرایی و چگونگی جابجا شدن ارزش‌ها پرداخت.

رئیس دانشگاه تهران با هشدار نسبت به پدیده وارونه نمایی ارزش‌ها در سطح جامعه، به تبیین چرایی و چگونگی جابجا شدن ارزش‌ها پرداخت.

هشدار رئیس دانشگاه تهران نسبت به پدیده وارونه‌نمایی ارزش‌ها در جامعه

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجوسید محمد مقیمی رئیس دانشگاه تهران در مراسم تجلیل از ایثارگران و جانبازان دانشگاه تهران و خانواده معظم شهدای دانشگاه که در سالن اجتماعات شهید دهشور دانشکدگان علوم برگزار شد، با تبریک ولادت باسعادت قائم آل محمد (ص) حضرت مهدی (عج)، از ایثارگری، فداکاری، فضیلت مدنی، کمک به دیگران و از خودگذشتگی برای اهداف سازمانی، به عنوان مولفه‌ها و شاخص‌های مختلف فرهنگ سازمانی متعالی نام برد و گفت: یکی از شاخص‌های سازمان‌های پیشرو، ترویج و اشاعه فرهنگ سازمانی مبتنی بر رفتار سازمانی شهروندی Organizational Citizenship Behavior (OCB) است که از ایثارگری و جانبازی به عنوان شاخص‌های اصلی آن یاد می‌شود و حتی نهاد‌ها و سازمان‌های غربی هم تلاش می‌کنند این رفتار‌ها را که مبتنی بر رفتار‌های شهروندی سازمانی است در خود نهادینه نموده و الگو‌هایی را در سطح ملی و سازمانی خود معرفی کنند که بتواند چراغ راهی برای همه افراد جامعه و کارکنان سازمان باشد.

رئیس دانشگاه تهران ازهت‌دهی و هدایت افکار عمومی مردم در سراسر جهان محسوب می‌شوند. در این نوع رسانه‌ها، خبر به عنوان تیر و تفنگ دارد ایفای نقش می‌کند و دیگر پایگاه‌های نظامی جای خود را به پایگاه‌های خبری داده و سربازان این عرصه دیگر سربازان نظامی نیستند بلکه جهادگران تبیین هستند که در نهاد‌های مختلف کشور و در رسانه‌های انقلابی و ارزشی باید ایفای نقش کنند. دانشگاه هم برای تئوریزه نمودن و نهادینه‌سازی رفتار‌های ایثارگرانه در فرهنگ سازمانی باید در کنار تحقیق، به اجرای نتایج تحقیق هم عامل باشد و علاوه بر این، از ایثارگران و جانبازان عزیز در تراز ارزشمندی ایشان بهره ببریم.

منبع  : خبرگزاری دانشجو

برای مشاهده متن کامل خبر کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *