قرارگیری عضو هیات علمی در مسئولیت اجتماعی یک مزیت برای ارتقا است نه چالش / تاکید بر شفافیت تصمیمات هیات ممیزه و کاهش محرمانگی

سعیدرضا عاملی گفت: روند بررسی پرونده‌های ارتقای اعضای هیات علمی در دانشگاه تهران یک روند سه مرحله‌ای است، در حالی که در مطالعه فرآیند فعالیت هیات ممیزه در ۱۰ دانشگاه مورد مطالعه، مشاهده شد که بررسی و ارزیابی ارتقای اعضای هیات علمی در آنها به صورت یک مرحله‌ای یا دو مرحله‌ای صورت می‌گیرد.

سعیدرضا عاملی گفت: روند بررسی پرونده‌های ارتقای اعضای هیات علمی در دانشگاه تهران یک روند سه مرحله‌ای است، در حالی که در مطالعه فرآیند فعالیت هیات ممیزه در ۱۰ دانشگاه مورد مطالعه، مشاهده شد که بررسی و ارزیابی ارتقای اعضای هیات علمی در آنها به صورت یک مرحله‌ای یا دو مرحله‌ای صورت می‌گیرد.

قرارگیری عضو هیات علمی در مسئولیت اجتماعی یک مزیت برای ارتقا است نه چالش / تاکید بر شفافیت تصمیمات هیات ممیزه و کاهش محرمانگی

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو به نقل از 

روابط عمومی دانشگاه تهران، سید سعیدرضا عاملی، عضو شورای عالی انقلاب فرهنگی و رئیس دانشکده مطالعات جهان دانشگاه تهران روز چهارشنبه ۸ آذر ماه در نخستین جلسه دوره بیستم هیات ممیزه دانشگاه تهران که در محل تالار شهید سلیمانی مرکز حوزه ریاست و روابط عمومی دانشگاه تهران برگزار شد، گفت: ستاد نقشه جامع علمی کشور در حال بازبینی آیین‌نامه ارتقای اعضای هیات علمی (مصوب سال ۱۳۹۴) است؛ همزمان نیز در شورای عالی انقلاب فرهنگی این نگاه وجود دارد که برگردیم و مسیر ارتقای اعضای هیات علمی را اصلاح و بهینه‌تر کنیم.

منبع  : خبرگزاری دانشجو

برای مشاهده متن کامل خبر کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *