در راستای استقرار نظام شایسته سالاری در انتصابات و توسعه حس مشارکت، تعلق سازمانی و انگیزه در کارکنان و مدیران شرکت مخابرات ایران، “فرایند انتصاب بر اساس اعلان شغلی (Apply)” در این شرکت اجرا میشود.
به گزارش سیتنا، باطنی، معاون توسعه سرمایه انسانی شرکت مخابرات ایران، از تغییر نظام انتصابات در شرکت مخابرات ایران خبر داد و هدف از اجرای این طرح را لزوم بهره مندی از نیروی انسانی توانمند و باانگیزه در جهت پویایی و تحقق اهداف سازمان، اطمینان از به کارگیری اثربخشتر سرمایه انسانی شرکت، رعایت عدالت و انصاف در انتصابات، ایجاد فرصت های برابر برای تصدی پست های سازمانی و شفاف سازی اطلاع رسانی در زمینه انتصابات اعلام کرد.