در راستای ارتقای بهره وری، کارایی و خدمات ارزنده و نوآور به مشتریان شرکت مخابرات ایران، مدیرعامل این شرکت، بر لزوم جدیت در هدف گذاری و ارزیابی عملکرد کارکنان در سامانه HRIS تاکید کرد.
به گزارش سیتنا، مهندس سیدمجید صدری پس از توضیحاتی در خصوص نحوه پرداخت پاداش از طریق محاسبه در نظام مدیریت عملکرد، بیان داشت: با اطلاع رسانی و ارایه بخشنامه پاداش، فرهنگ سازی، تهیه اینفوگرافی، برگزاری ویدیو کنفرانس و آموزش های لازم و تشریح نحوه پرداخت پاداش، اقدامات مناسبی در مورد سامانه HR انجام شده است.