سند تحول قضایی برای تحقق فصل خصومت چه راهکار‌هایی دارد؟

تدوین شاخص‌های ارزیابی عملکرد قضات و کارکنان در موضوع فصل خصومت و تسهیل فرآیند‌ها و تدوین قوانین و مقررات لازم به‌منظور توسعه این امر، دو راهکار سند تحول و تعالی قوه قضاییه، برای ایجاد سازوکار‌های انگیزشی و حقوقی مناسب در زمینه تحقق فصل خصومت است.
11 ارديبهشت 1403

سند تحول قضایی برای تحقق فصل خصومت چه راهکار‌هایی دارد؟

تدوین شاخص‌های ارزیابی عملکرد قضات و کارکنان در موضوع فصل خصومت و تسهیل فرآیند‌ها و تدوین قوانین و مقررات لازم به‌منظور توسعه این امر، دو راهکار سند تحول و تعالی قوه قضاییه، برای ایجاد سازوکار‌های انگیزشی و حقوقی مناسب در زمینه تحقق فصل خصومت است.

خبرگزاری میزان – براساس سند جدید تحول و تعالی قوه قضاییه، «اطاله در فرآیند دادرسی» در کنار دو چالش «غیرمتقن بودن برخی آراء و تصمیمات قضایی» و «اجرای ناقص و دیرهنگام برخی از احکام» از جمله موانعی است که در مسیر تحقق مأموریت اول قوه قضاییه در زمینه «رسیدگی به تظلمات، تعدیات، شکایات، حل و فصل دعاوی و رفع خصومات»، قرار دارد.

سند تحول برای «اطاله در فرآیند دادرسی» هفت علت شناسایی کرده است. این عوامل عبارتند از: ۱- کثرت و افزایش پرونده‌های ورودی به قوه قضاییه، ۲-وجود زمینه‌های خطا در پذیرش، ۳-تجدید رسیدگی ناشی از ضعف در شیوه ابلاغ، ۴-فقدان زیرساخت‌های لازم برای فصل خصومت، ۵-نظارت ناکافی بر زمان رسیدگی به پرونده، ۶-حجم بالای ادعا‌های مربوط به اعسار، ۷-وجود پرونده‌های دارای خواهان یا شاکی متعدد.

سند تحول قضایی، راهبرد «ایجاد سازوکار‌های انگیزشی و حقوقی مناسب برای تحقق فصل خصومت» را برای رفع عامل فقدان زیرساخت‌های لازم برای فصل خصومت، ارائه داده است و دو راهکار برای اجرای این راهبرد مشخص کرده است.

منبع  : خبرگزاری میزان

برای مشاهده کامل مطلب کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *