شیوع بیماری کرونا موجب تغییر شیوه زندگی مردم جهان و نحوه برقراری ارتباط بین افراد جامعه بشری شده است. محیطهای کاری نیز از این تغییرات مصون نماندهاند و رویکرد عمومی شرکتهای بزرگ فناوری که وابسته به حضور دائمی کارمندان در محل کار بوده، دستخوش تحول شده است به طوری که برخی از این شرکتها طرحهایی را برای دورکاری دائمی برخی از کارمندان خود ارائه کردهاند.
به گزارش سیتنا، یکی از این تحولات مهم، خانهنشینی کارمندانی است که حضور آنها در دفتر کار هزینههای جانبی مانند وعدههای غذایی رایگان، تامین محل پارک خودرو و تامین محل استراحت را به کارفرما تحمیل میکند. اکنون شرکتهای بزرگی مانند فیسبوک، توییتر و آمازون با کسب تجربه از این تحولات، طرحهایی را برای دورکاری دائمی برخی از کارمندان خود ارائه کرده و اقدام به انتشار برنامهها و سیاستهای دورکاری خود کردهاند. در ادامه بخشی از برنامهها و سیاستهای دورکاری این غولهای فناوری مورد بررسی قرار میگیرد.