کادر درمان و نیازی که دیده نمی‌شود؛ عدم توجه به سلامت‌روان کارکنان چه تاثیری در کیفیت درمان دارد؟

یک مدرس دانشگاه به ارائه راهکار‌هایی برای ارتقای سلامت روان کارکنان نظام سلامت پرداخت و گفت: به یاد داشته باشید کادر درمان بیش از هر بیماری نیاز به آغوش گرم و نقطه‌ امن دارد.
06 آذر 1404

کادر درمان و نیازی که دیده نمی‌شود؛ عدم توجه به سلامت‌روان کارکنان چه تاثیری در کیفیت درمان دارد؟

یک مدرس دانشگاه به ارائه راهکار‌هایی برای ارتقای سلامت روان کارکنان نظام سلامت پرداخت و گفت: به یاد داشته باشید کادر درمان بیش از هر بیماری نیاز به آغوش گرم و نقطه‌ امن دارد.

یکی از مسائلی که ممکن است افراد شاغل در مشاغل سخت و زیان آور را درگیر کند تحت تاثیر قرار گرفتن سلامت روانشان بر اثر سختی‌های مربوط به کارشان است. از جمله مشاغل سخت که دارای نقش بسیار مهمی در جامعه است و به طور مستقیم با جان افراد سروکار دارد مشاغل مربوط نظام سلامت از جمله پزشکی و پرستاری است. پزشکان، پرستاران و سایر کارکنان نظام سلامت به واسطه محیط شغلیشان بار رنج و بیماری افراد را به دوش می‌کشند و در عین حال انتظارات جامعه از آنها بسیار بالا است و از این رو ممکن است روح و روانشان تحت تاثیر قرار گیرد.

در همین رابطه عطیه بابایی، مخاطب شناس کاربردی و مدرس دانشگاه در گفت‌و‌گو با میزان بیان کرد: یک سری از ویژگی‌ها جزء جدایی‌ناپذیر یک شغل محسوب می‌شوند. به‌طور مثال، خطر و استرس شدید و هیجان، جزء جدایی‌ناپذیر شغل آتش‌نشانی.. ما در پاسخ می‌گوییم وظیفه اش بوده و او را مستحق هیچ تقدیر و سپاسی نمی‌دانیم و حتی طلبکارانه می‌پرسیم چرا همه چیز بهتر نبوده؟ حال سوال اینجاست که چه تفاوتی بین کار مثبت و منفی وجود دارد در شرایطی که برای کار مثبت تشویقی وجود ندارد، اما برای کار منفی تنبیه در نظر گرفته شده است.

منبع  : خبرگزاری میزان

برای مشاهده کامل مطلب کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *