رضایت نیروی انسانی شرکت مخابرات، راهی برای پیشبرد اهداف سازمانی است

مدیرعامل شرکت مخابرات ایران، گفت: کارکنان هر سازمان به عنوان اصلی ترین و ماندگارترین سرمایه های آن سازمان به حساب می آیند، بنابراین آگاهی از میزان نیازهای آنان در جهت اجرای برنامه های سازمان ضروری است.

مدیرعامل شرکت مخابرات ایران، گفت: کارکنان هر سازمان به عنوان اصلی ترین و ماندگارترین سرمایه های آن سازمان به حساب می آیند، بنابراین آگاهی از میزان نیازهای آنان در جهت اجرای برنامه های سازمان ضروری است.

 رضایت نیروی انسانی شرکت مخابرات، راهی برای پیشبرد اهداف سازمانی است

به گزارش سیتنا، در جلسه 22 آذرماه شرکت مخابرات ایران که با حضور مدیرعامل ، تعدادی از اعضای هیت مدیره، معاون و مدیران توسعه سرمایه انسانی حوزه ستادی تشکیل شد، پیرامون چگونگی رسیدن به اهداف سازمانی و چالاکی سیستمی با داشتن برنامه مدون و منظم مورد تاکید قرار گرفت.

منبع : سازمان خبری فناوری اطلاعات و ارتباطات (سیتنا)

برای مشاهده متن کامل مطلب کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *