۱۴۰۴/۰۴/۱۲
به گزارش روزپلاس، آرمین خوشبختی به بررسی راهکارهای قانونی جهت کاهش هزینههای پرسنلی کارفرمایان بدون نیاز به تعدیل نیرو پرداخت و بر نقش آگاهی و مشاوره صحیح در تصمیمگیریهای اقتصادی تأکید کرد.
وی در گفتگو با رادیو اقتصاد در پاسخ به یکی از کارآفرینان که با مشکل دریافت مفاصاحساب از تأمین اجتماعی به دلیل بدهکاری یک شرکت پیمانکار مواجه شده بود، توضیح داد: با توجه به استقلال شخصیتهای حقوقی، تهاتر بین طلب و بدهی دو نهاد متفاوت امکانپذیر نیست و تنها راه، پیگیری حقوقی مطالبات است.
خوشبختی با اشاره به ضعف آگاهی برخی کارفرمایان افزود: قانونگذار ابزارهای مناسبی از جمله معافیتهای مالیاتی و بیمهای را برای کارفرمایان در نظر گرفته است. دو مجوز قانونی از سوی وزارت کار میتواند به کارفرما اجازه دهد بخشی از پرداختهای کارکنان را از مالیات بر درآمد و حق بیمه معاف کند که در کاهش هزینههای پرسنلی تأثیر بسزایی دارد.