افزایش «ظرفیت»، درمان کمبود نیرو نیست
به گزران با مشکل مواجه هستیم. شاید به نظر برسد که ظرفیت سهمیه شهرهای مناطق محروم خالی بماند؛ در حالی که این چنین نیست و ظرفیت شهرهایی مانند تهران خالی میماند.
نایبرئیس اول شورای عالی نظام پرستاری ادامهداد:دریافتی پرستاران پاسخگوی تامین هزینهها در پایتخت نیست؛ بنابراین سهمیه تخصیص یافته خالی میماند. در گذشته، بسیاری ترجیح میدادند طرح خود را در تهران سپری کنند یا در پایتخت استخدام شوند. این احتمال وجود دارد که برای استخدام در تهران تمایل داشته باشند، اما تامین هزینههای زندگی در پایتخت سبب چشمپوشی از خواسته خود میشود.
به فکر آینده نظام سلامت باشیم
نایب رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری گفت:آموزش و پرورش یک اولویت کشوری است؛ اهمیت موضوع آموزش و پرورش به هیچوجه قابل انکار نیست.
سلامت مانند آموزشوپرورش باید جزو اولویتها باشد؛ مجوز استخدامی به میزان کافی برای آن در نظر گیرند و زمینههای جذب نیز فراهم شود. نسبت به محدودیتها و شرایط کشور آگاه هستیم؛ اگر نظام سلامت کشور را با وجود تمام شرایط و محدودیتها در جایگاه واقعی خود قرار دهیم، بسیاری از این مشکلات حل میشود.
منبع :بازارکار جهاد دانشگاهی
