۱۴۰۴/۰۶/۰۴
به گزارش روزپلاس، حضور گسترده اتباع خارجی در بخشهایی از بازار کار ایران سالهاست به موضوعی چالشبرانگیز تبدیل شده است. از یک سو، بیکاری جوانان ایرانی بهعنوان یکی از معضلات اصلی اقتصادی کشور مطرح است و از سوی دیگر، بسیاری از مشاغل سخت و کمدرآمد توسط اتباع خارجی اشغال شده است. حال پرسش اصلی این است که با خروج احتمالی نیروی کار اتباع، آیا فرصتهای شغلی بیشتری برای ایرانیها ایجاد میشود؟
کارشناسان بازار کار معتقدند که بسیاری از کارهای یدی و مشاغل پرزحمت مانند کار در کارگاههای ساختمانی، کشاورزی و خدماتی، سالهاست مورد استقبال کارگران ایرانی قرار نمیگیرد. دلیل اصلی، دستمزد پایین، نبود امنیت شغلی و شرایط کاری دشوار است. در چنین فضایی، اتباع خارجی با دستمزد کمتر و بدون مطالبه حقوق قانونی کامل، جای خالی را پر کردهاند.
به گفته فعالان اقتصادی، حتی اگر روند خروج یا محدودیت برای کار اتباع شدت گیرد، بعید است که کارگران ایرانی به سرعت جایگزین آنها شوند. زیرا ساختار دستمزد، نوع قراردادها و شرایط کار در بسیاری از بخشها برای ایرانیان جذابیت ندارد. تجربه سالهای گذشته نیز نشان داده که در زمان کاهش حضور اتباع، برخی کارفرمایان با کمبود جدی نیروی انسانی مواجه شدهاند.