قزوین- قائممقام مرکز نظارت و ارزیابی دانشگاه فرهنگیان با تشریح چالشهای رشد تصاعدی دانشجو در این دانشگاه، از بهبود نسبت استاد به دانشجو و تزریق ۵۰۰ ردیف استخدامی هیئت علمی خبر داد.
به گزارش خبرنگار مهر، محمدرضا دهنوی ظهر شنبه در جمع اصحاب رسانه قزوین با اشاره به آمار و ارقام حوزه نیروی انسانی دانشگاه فرهنگیان، به تشریح دلایل کمبود هیئت علمی در این دانشگاه پرداخت و گفت: کل ظرفیت استخدام هیئت علمی که سازمان اداری و استخدامی کشور سالانه به وزارت علوم میدهد، بین ۲ تا ۳ هزار نفر برای تمام دانشگاههای کشور است اما از دو سال پیش، ۵۰۰ ردیف از این ظرفیت یعنی حدود ۲۰ تا ۲۵ درصد، به دانشگاه فرهنگیان اختصاص پیدا کرده که اتفاق بزرگی است.
وی دلیل دوم این چالش را جهش تصاعدی ورودیهای دان و برادران ذیل آنها تعریف شده است.
دهنوی به چالشهای ناشی از رشد سریع دانشجو اشاره کرد و گفت: امسال فقط در استان قزوین ۴۰۰ دانشجو به نسبت سال قبل اضافه میشود و این یعنی باید به یکباره زیرساخت خوابگاه، سالن غذاخوری، کلاسهای آموزشی و برنامهریزی آموزشی افزایش پیدا کند.
وی با تأکید بر حساسیت شدید دانشگاه نسبت به کیفیت آموزشهای مجازی گفت: یکی از دلایل حضورم در استانها، بررسی نحوه برگزاری کلاسهای مجازی است.
قائممقام مرکز نظارت و ارزیابی با بیان اینکه دانشگاه فرهنگیان بر خلاف سایر دانشگاهها نمیتواند خودسرانه رشته ایجاد کند، گفت: مبنای تعریف رشته در دانشگاه فرهنگیان، سند جامع نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش است.