رنسانس فناوری/ شغل‌های تک‌شاخ با آگهی‌های غیرواقعی!

چطور یک تیم را رهبری کنیم؟

رنسانس فناوری/ شغل‌های تک‌شاخ با آگهی‌های غیرواقعی!

رنسانس فناوری/ شغل‌های تک‌شاخ با آگهی‌های غیرواقعی!
رنسانس کنونی تنها از طریق فناوری و داده‌ها ساخته نمی‌شود؛ بلکه نیاز به انسان‌ها، احساسات و خلاقیت آن‌ها دارد. سوال این است که در این دوران پرچالش، چگونه می‌توان تیم خود را گرد هم آورد؟ چگونه می‌توان رهبری کرد؟
پنجشنبه ۲۱ فروردين ۱۴۰۴ – ۱۳:۳۳

تصور کنید یک روز صبح بیدار می‌شوید و می‌بینید که همه‌چیز تغییر کرده است. نه تنها میز کار شما شاید در خانه‌تان باشد، بلکه تمام قواعد بشتری دارند، ۲۵ درصد خلاق‌تر از تیم‌هایی هستند که چنین آزادی‌ای ندارند.
برخی از افراد برجسته که این کتاب را خوانده‌اند، به شدت از آن حمایت کرده‌اند. آدام گرانت گفته است: «این کتاب منبعی به‌موقع است برای اینکه در دنیای پرآشوب امروز، پایه‌های خود را مستحکم کنیم.» بت فورد نیز بیان کرده است: «اگر می‌خواهید در محیط پیچیده امروز به‌خوبی مدیریت کنید، این کتاب باید مورد توجه قرار گیرد.» مارکوس باکینگهام از این که کتاب تأکید دارد که رهبر باید بالغ احساسی باشد، استقبال کرده است. همچنین آنجلا آرنتس، که پیش‌تر در اپل بوده، گفته است: «برای تغییر یک سازمان، نخست باید رهبران آن را تغییر دهید، و این کتاب راه آن را نشان می‌دهد.»
Essential تنها یک کتاب نیست، بلکه دعوتی است برای بازنگری در خود، تیم و کاری که انجام می‌دهیم. کریستی اسمیت و کلی موناهان با زبان ساده، مثال‌های واقعی و راهکارهای عملی، به شما می‌آموزند که چگونه در دنیای پر از هوش مصنوعی و تغییرات جهانی، همچنان انسانی باقی بمانید. این کتاب برای هر فردی که می‌خواهد در دنیای عجیب و پر تغییر امروز یک رهبر بهتر و انسانی بهتر باشد، یک همراه قابل اعتماد است.
صابر هنرمندراد

منبع :بازارکار جهاد دانشگاهی

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *