طبق قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان، تنها حدود چهل روز به پایان مهلت قانونی کنار رفتن بازنشستگان از مناصب مدیریتی شامل این قانون، باقی مانده است، اما خبرها حکایت از آن دارد که برخی از مدیران عزم خود را جزم کرده اند تا در شرکتهای بزرگ به صندلیهای مدیریتی تکیه بزنند. حالا پرسش این است که آیا امکان بکارگیری بازنشستگان در شرکتهایی که دارای سهام دولتی میباشند، وجود دارد؟
طبق قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان، تنها حدود چهل روز به پایان مهلت قانونی کنار رفتن بازنشستگان از مناصب مدیریتی شامل این قانون، باقی مانده است اما خبرها حکایت از آن دارد که برخی از اردیبهشت ماه همان سال شورای نگهبان این قانون را تایید کرد. درست یازده روز بعد از تایید شورای نگهبان، یعنی در مورخه 9 خرداد 1395، علی لاریجانی این قانون را جهت اجرا به رئیس جمهور روحانی ابلاغ کرد. این قانون آن قدر در مجلس مورد چکش کاری توسط ذینفعان واقع شده بود که در عمل کارآیی لازم را نداشت و مسیرهای فراوانی جهت دور زدن قانون وجود داشت. به همین منظور بعد از گذشت حدود دو سال و عدم کارآیی لازم آن، دوباره برای اصلاح به مجلس بازگشت.